Description du poste
Dans le cadre de l’acquisition du matériel roulant métro, votre mission en tant que Chef de projet adjoint est d’assurer le suivi technique et administratif d’équipements électromécaniques afin de s’assurer de la conformité de ceux-ci par rapport au contenu du cahier des charges.
Vous travaillez au sein du département Transport Systems et vous rapportez au Manager projets métro.
En tant que Chef de projet adjoint, vous suivez donc le projet dans son ensemble, de la pré-étude à la mise en service, en passant par la rédaction des cahiers des charges, la phase d’offre, et le suivi de la construction des nouveaux véhicules:
- Pré-étude: Identification des besoins du client.
- Offre : Analyses des offres en vue de l’attribution du marché.
- Etude : Analyse des documents d’études transmis par le fournisseur afin de vérifier la conformité des sous-systèmes (équipements) proposés.
- Réalisation : Supervision des essais des sous-systèmes (équipements) et des essais du métro
- Mise en service et clôture : Suivi de la mise en service des métros, indicateurs de disponibilités, de fiabilités, LCC, maladies de jeunesse métros et de leurs équipements.
Profil recherché
- Vous êtes Ingénieur industriel en électromécanique ou en mécanique (avec de bonnes connaissances en électricité).
- Une première expérience professionnelle en project management est un atout.
- Vous avez de bonnes connaissances en électromécanique (pneumatique, mécanique, électricité, …)
- Vous maîtrisez les principes de maintenance industrielle, RAMS (fiabilité, maintenabilité, disponibilité, sécurité) des équipements.
- Une connaissance des véhicules ferroviaires est un atout.
- Vous êtes francophone et/ou néerlandophone et vous disposez d’une bonne connaissance de la seconde langue nationale. La connaissance de l’anglais est un atout.
- Vos qualités personnelles : Sens de l’organisation et gestion des priorités, pro-activité, bon esprit d’analyse et de synthèse, bonne capacité rédactionnel, sens de la communication, autonomie, orientation résultat (problem solver), ouverture au changement, esprit d’équipe, résistance au stress.
Notre offre
• Un job varié et passionnant dans une ambiance dynamique et conviviale.
• Une offre de formations internes et externes développée sur mesure pour les collaborateurs.
• Un salaire en rapport avec vos responsabilités et de réelles possibilités d’évolution de carrière.
• Des avantages extra-légaux compétitifs : chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation (octroyée après 1 an de service), 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn (également pour les conjoint et enfants), 70% de réduction sur l’abonnement de train domicile-travail, etc.
Entreprise
Avec plus de 10.000 collaborateurs, la Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles (STIB), acteur clé de la mobilité à Bruxelles, y est également un des plus grands employeurs.
La modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes.
Une carrière variée, une formation continue, des projets uniques et passionnants, une stabilité d’emploi et une diversité à tout niveau enrichissante, voilà ce que peut offrir la STIB à toute personne assez curieuse pour venir découvrir ses 300 métiers uniques.