Team Manager Recruitment - Team Manager Recruitment
Votre environnement
La STIB, c'est plus de 10.000 collaborateurs et collaboratrices engagés parmi plus de 300 métiers différents !
Saviez-vous que nous faisons partie des rares entreprises de transport publique au monde s'occupant tant de la conceptualisation et la construction que de la planification et l'exploitation de son réseau ?
C'est ce qui explique que nous ayons autant de métiers différents et que les perspectives de carrières soient si nombreuses.
La digitalisation de nos activités, la modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes.
Comment faites-vous bouger Bruxelles ?
En tant que teammanager, votre mission principale consiste à gérer une équipe dynamique pour recruter les talents adéquats, au bon moment, afin de répondre aux besoins des différents services de notre organisation. Vous serez le moteur de notre plan de recrutement, travaillant avec agilité pour assurer l'efficacité et la coordination globale de toutes les activités de l'entreprise.
De quoi sera composé votre quotidien ?
- Vous gérez, coachez, accompagnez, motivez et évaluez vos collaborateurs.
- Vous valorisez et développez les compétences des collaborateurs en leur organisant des formations dans leur domaine de compétence et dans le respect du plan de formation.
- Vous appliquez le modèle de leadership de la STIB avec intégrité, autonomie, sens, courage et attention.
- Vous faites preuve d'une collaboration proactive pour maintenir un dialogue constant avec vos homologues, notamment d'autres coordinateurs du pôle recrutement.
- Vous utilisez, de manière stratégique, les ressources disponibles pour répondre efficacement aux priorités.
- Vous développez des stratégies de recrutement en collaboration avec le recrutement manager.
- Vous participez à la réflexion sur le redesign du processus de recrutement pour rester compétitif sur le marché.
- Vous assurez le rôle de SPOC avec les HRBP et le business au besoin.
- Vous participez au processus de recrutement, du searching à la sélection des candidats.
- Vous êtes le "sparring partner" des BU/Directions en matière de recrutement.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
- Vous démontrez une connaissance approfondie des techniques et outils de recrutement et du marché du travail.
- Vous êtes capable d’intégrer des données diverses de manière synthétique.
- Vous avez une aptitude à prendre des décisions et à initier les actions nécessaires.
- Vous savez motiver les équipes par la reconnaissance et la valorisation.
- Vous avez une compréhension approfondie du cadre légal des recrutements, de la diversité et du GDPR.
- Vous êtes orienté client.
- Vous savez mener des entretiens de recrutement dans l’autre langue nationale.
- Vous avez un Master avec minimum 5 ans d'expérience ou équivalent par expérience.
- Vous avez minimum de 2 ans d'expérience en management d'équipe.
- Vous êtes disposé à travailler sur deux sites (Haren et Atrium) selon les besoins du service.
Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi, postulez dès maintenant et faites partie de notre équipe passionnée qui façonne l'avenir de la STIB. Bougez avec nous pour faire bouger Bruxelles !
