Strategy and Innovation Officer

Votre environnement

La STIB, c'est plus de 10.000 collaborateurs et collaboratrices engagés parmi plus de 300 métiers différents !
Saviez-vous que nous faisons partie des rares entreprises de transport public au monde s'occupant tant de la conceptualisation et la construction que de la planification et l'exploitation de son réseau ? 
C'est ce qui explique que nous ayons autant de métiers différents et que les perspectives de carrières soient si nombreuses.

La digitalisation de nos activités, la modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes.

Comment faites-vous bouger Bruxelles ?

En tant que Strategy & Innovation Officer, vous participez à l’élaboration de la vision long terme de l’entreprise ainsi que de sa déclinaison en plans. En complément, vous contribuez également directement à la stimulation et au soutien de l’innovation au travers de l’entreprise.  

Vous assistez le Domain Leader Strategy, et le Domaine Leader Innovation, la direction générale et les métiers dans la réalisation des objectifs de la STIB par des analyses, des études et projets innovants, des positionnements stratégiques, par la coordination de chantiers de transformation business ou d’innovation, l’organisation d’un reporting dynamique des plans stratégiques, et la contribution aux méthodologies, à la structuration et la promotion des activités d’innovation.  

Vous dépendez de la Direction Strategy & Business Transformation qui rapporte directement au General Management. 

De quoi sera composé votre quotidien ?

• Vous contribuez au pilotage du Plan Stratégique de la STIB actuel en vue de réaliser les objectifs du Contrat de Service Public et la transformation de l’entreprise, et vous contribuerez à la réalisation des prochains plans. 
• Vous contribuez au pilotage du Contrat de Service Public en visant la réalisation des engagements du contrat pour les parties, la STIB et la Région.   
• Vous menez en tant que chef de projet ou coordinateur des chantiers de business transformation et d’innovation permettant à la STIB d'améliorer sa performance. 
• Vous organisez, en collaboration avec le Domain Leader Innovation, la structuration, la promotion, l’animation, et l’accompagnement des activités et projets d’innovation à la STIB 
• Comme tout membre de l’équipe SBT, vous aurez également l’occasion, de réaliser de la veille stratégique, et contribuez à l’élaboration de positionnements et stratégies pour l’entreprise, notamment en matière d’excellence opérationnelle, de mobilité, de CSR, de processus, gouvernance et organisation. 
• Vous êtes en contact régulier avec la Région, en particulier pour le pilotage du Contrat de Service Public, et y représentez la STIB.  

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

• Vous disposez d’un Master universitaire à orientation technique et/ou économique ou d’un parcours académique équivalent combinant sciences exactes et business.  
• Vous disposez de 3 à 4 années d’expérience professionnelle dans une fonction similaire alliant stratégie et proximité avec la direction de l’entreprise, (strategy/management consulting, strategic planning, business transformation, corporate reporting, …). 
• Un intérêt marqué des métiers du Transport Public ou de la mobilité ou la connaissance de métiers comparables, comme par exemple, l’industrie du service (postes, énergie, logistique, ...) est un plus. 
• Une bonne maîtrise des deux langues nationales, et une connaissance de l’anglais. 
• Bon business sense, sens des chiffres, vision stratégique, rigueur d’analyse, esprit critique, esprit de synthèse, créativité. 
• Capacité à rédiger des « position papers » et des executive summary, ainsi que de présenter et communiquer, à l’attention d’un Comité de Direction.  
• Capacité à travailler de manière autonome, flexibilité pour travailler transversalement ou en matriciel, sens du travail en équipe, ouverture aux changements et à la nouveauté, sens des responsabilités et force de proposition, sens diplomatique, sens de l’organisation, résistance au stress. 
• Expérience en facilitation et fédération transversale : programme management, facilitation d'ateliers avec le senior management, workshops, réflexions en groupe … 
• Solide maîtrise des logiciels bureautiques de calcul et de présentation (MS-Office : Excel et PowerPoint, SharePoint, …).