Project Manager Badge & Profils d’accès

Votre environnement

La STIB, c'est plus de 10.000 collaborateurs et collaboratrices engagés parmi plus de 300 métiers différents !

Saviez-vous que nous faisons partie des rares entreprises de transport publique au monde s'occupant tant de la conceptualisation et la construction que de la planification et l'exploitation de son réseau ? 
C'est ce qui explique que nous ayons autant de métiers différents et que les perspectives de carrières soient si nombreuses.

La digitalisation de nos activités, la modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes.

Votre environnement

 

La STIB, c'est plus de 10.000 collaborateurs et collaboratrices engagés parmi plus de 300 métiers différents !
Saviez-vous que nous faisons partie des rares entreprises de transport publique au monde s'occupant tant de la conceptualisation et la construction que de la planification et l'exploitation de son réseau ? 
C'est ce qui explique que nous ayons autant de métiers différents et que les perspectives de carrières soient si nombreuses.

La digitalisation de nos activités, la modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes.
 

Comment faites-vous bouger Bruxelles ?

 


En tant que Project Manager « Badge & Profils d’accès », vous êtes le garant de la gestion du cycle de vie des badges pour l’ensemble des membres de l’organisation. 

Vous organisez, coordonnez, développez et contrôlez les activités des membres de l’équipe de la cellule Badge & Profil d’accès faisant partie de la cellule Contrôle d’accès. 

Vous exercez également le rôle d’expert en badge et vous rapportez au responsable de la cellule Contrôle d’accès.

Enfin vous participez activement au projet de migration vers le nouveau système de contrôle d’accès avec l’aide de votre équipe.

De quoi sera composé votre quotidien ?

 

  • Vous êtes responsable de la gestion et de la dynamique de l’équipe ainsi que de la qualité des activités/livrables de la cellule Badge & Profil d’accès. 
  • Vous coachez, accompagnez, motivez et évaluez les collaborateurs directs. 
  • Vous mettez en œuvre le transfert de connaissances, la montée en compétences et vous organisez les formations.
  • Vous mettez en place une démarche d’amélioration continue de l’équipe et des process.
  • Vous documentez le fonctionnement opérationnel du service, en particulier la coordination avec les différentes parties prenantes.
  • Votre expérience en badge (Mifare Desfire), vous permet d’agir comme référent unique pour tout ce qui touche à la technique du badge. Vous établissez et garantissez la méthodologie et la cohérence de l’utilisation du badge au sein de l’entreprise.
  • Vous faites respecter les standards d’attribution des accès basés sur le RBA (rôle base access) d’entreprise. Vous assurez la cohérence avec les autres Centres de Compétences.
  • Vous prenez partiellement le rôle de votre manager en cas d’absence (backup).
  • Vous avez le contact facile avec les gens (collaborateurs externes).

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

 

  • Vous disposez d’un diplôme supérieur technique (électronique, informatique) ou équivalent par expérience (10 ans). 
  • Vous disposez d’une expérience de 5 ans en people management.
  • Vous maîtrisez idéalement AEOS ainsi que la suite Office.
  • Domaine de connaissance souhaité : 
    • Notion de la norme ISO 14443A sur la technologie RFID.
    • Notion du badge NXP MIFARE DESfire EV1 & 2.
    • Connaissance du chiffrement AES.
    • Connaissance sur les clefs de chiffrement et cérémonies.
    • Connaissance des protocoles SSCP/OSDP/OSS
    • Notion sur la certification ANSSI
    • Connaissance avancée d’Excel
    • Notion de base en SQL & PowerBI
    • Connaissance de base de ServiceNow
    • Connaissance des produit Nedap & STid est un plus.
       
  • Vous avez le sens du détail, de la qualité, de la rigueur et de la logique.
  • Vous êtes résistant au stress et savez gérer les imprévus.
  • Vous vous adaptez facilement, êtes disponible, autonome et avez l’esprit d’équipe.
  • La connaissance de la deuxième langue est souhaitée. 
  • Une bonne connaissance de l’anglais est souhaitable.
  • Avoir une expérience interne et usuelle de la STIB est un plus.

Ce que nous vous offrons

Un travail rempli de sens
Chaque jour, vous savez pourquoi vous vous levez le matin : Contribuer à construire le Bruxelles de demain!

Une ambiance familiale
"Ensemble" nous allons plus loin. Une valeur qui arrive au premier plan avec des collègues unanimes : Même avec + de 10.000 collaborateurs et collaboratrices, nous gardons cette atmosphère familiale qui nous caractérise où l'entraide est présente à tous les niveaux

La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière
Avec une politique de mobilité forte et plus de 300 métiers présents, il y a de quoi explorer toute votre vie !

Des formations
Grâce à nos différentes écoles techniques et à la STIB Academy, vous vous perfectionnez en continu avec un large éventail de formations. Idéal pour acquérir toutes les compétences qui vous aideront à faire évoluer votre carrière.

Un équilibre vie professionnelle & vie privée
Avec, si votre fonction le permet, des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler. (En veillant à adopter un juste milieu parce que les contacts humains c'est important et qu'à la STIB, on aime se rencontrer en vrai :-). Ainsi que 35 jours de congé par an.

Une foule d'avantages
Vous bénéficiez d'une multitude d'avantages extra-légaux (chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation, intervention aux frais de stages de vos enfants...), de conditions avantageuses auprès de nos partenaires et bien entendu, cela va de soi, un abonnement STIB, TEC et DE LIJN non seulement pour vous mais également pour votre famille ! Vous venez travailler en train ? Pas de souci, nous intervenons jusqu'à 70%.

Une politique de rémunération équitable
A la STIB, votre salaire est calculé en toute transparence, en tenant compte de vos responsabilités et de votre expérience, peu importe votre sexe ou vos origines ! 

Découvrez-en plus sur la vie à la STIB

Notre mission

Chaque jour et chacun.e à notre manière, nous oeuvrons dans un seul et même but : Permettre à près d'un million de personnes de se déplacer !

Une diversité qui nous rend riches !

A la STIB, la diversité est partout. Plus de 300 métiers différents, des journées qui ne se ressemblent pas, mais aussi et surtout la volonté de mettre au premier plan la diversité humaine. Découvrez la campagne réalisée à l'occasion de la journée internationale des droits de la femme !

Une diversité qui nous rend riches !

A la STIB, la diversité est partout. Plus de 300 métiers différents, des journées qui ne se ressemblent pas, mais aussi et surtout la volonté de mettre au premier plan la diversité humaine. Découvrez la campagne réalisée à l'occasion de la journée internationale des droits de la femme !