Gestionnaire RH- CDD 6 mois
Votre environnement
La STIB, c'est plus de 10.000 collaborateurs et collaboratrices engagés parmi plus de 300 métiers différents !
Saviez-vous que nous faisons partie des rares entreprises de transport publique au monde s'occupant tant de la conceptualisation et la construction que de la planification et l'exploitation de son réseau ?
C'est ce qui explique que nous ayons autant de métiers différents et que les perspectives de carrières soient si nombreuses.
La digitalisation de nos activités, la modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes.
Comment faites-vous bouger Bruxelles ?
Vous êtes passionné·e par les ressources humaines et la gestion administrative ? En tant que Gestionnaire Recrutement, vous rejoignez l’équipe Recrutement, composée de votre binôme gestionnaire et de 6 collègues recruteurs. Sous la responsabilité directe de Martijn, le responsable recrutement, vous jouerez un rôle clé dans l’intégration des nouveaux collaborateurs, en veillant à une expérience candidat de qualité et en assurant un service de support au business pour toutes les matières liées au recrutement. Ensemble, nous contribuons à faire de la STIB un TOP Employer !
De quoi sera composé votre quotidien ?
Chaque jour, vous contribuerez à :
- Préparer, faire signer et assurer le suivi des contrats de travail (nouveaux, prolongations, mobilités internes) jusqu’au premier jour du collaborateur.
- Organiser et coordonner l’onboarding des nouveaux collaborateurs (collecte de documents, visites médicales, suivi de commande de matériels…).
- Gérer les intérimaires : analyse de la demande, contact avec les agences, suivi administratif.
- Organiser les examens de mobilité interne en collaboration avec les différentes business units.
- Être le point de contact interne et externe pour toutes les demandes liées au recrutement
- Gérer les tâches administratives liées au service recrutement
Vous serez en lien étroit avec les recruteurs, les HRBP, le Customer Care et les services RH transversaux pour garantir la fluidité des processus et la qualité du service.
Votre journée sera rythmée par les demandes entrantes (mails et appels téléphoniques) de vos clients internes, partenaires externes et des candidats. Polyvalence et gestion des priorités seront essentielles pour maintenir un service de qualité.
Il s’agit d’un contrat à durée déterminée de 6 mois, avec un démarrage prévu au 01/01/2026.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
- Vous êtes titulaire d’un Bachelor en Ressources Humaines ou autre domaine lié aux RH.
- Vous avez minimum 2 ans d’expérience en gestion administrative RH dans une structure équivalente.
- Vous maîtrisez la suite Office (notamment Word, Excel) et des systèmes de gestion RH (ERP).
- Vous êtes francophone ou néerlandophone et vous êtes capable de mener un entretien de signature de contrat ou une présentation d’onboarding dans l’autre langue nationale.
- Vos compétences clés : Rigueur, polyvalence, autonomie, proactivité, discrétion, esprit d’équipe, orientation client, capacité à gérer les priorités et à s’adapter aux changements.
