Chef d'équipe technical Bus
Contenu de la fonction
Le chef.fe d’équipe technical bus assure la gestion quotidienne du personnel, de l’organisation, du matériel et des problèmes survenant dans son équipe afin de garantir un travail de qualité effectué suivant les procédures préétablies dans les meilleurs délais et au moindre coût, en respectant les règles de sécurité.
Il/Elle assure l’interface opérationnelle avec les équipes sous-traitantes et avec les autres services STIB.
Il/Elle assure la gestion opérationnelle des chantiers de maintenance ou d’installation.
Plus en détails :
• Vous mettez à disposition du département mouvement des véhicules conformes, établissez le planning de sortie et de rentrée, et assurez le garage des véhicules selon leurs besoins techniques.
• Vous maintenez la motivation, l’ordre et la discipline au sein de votre équipe.
• Vous encadrer les agents de maintenance dans l’exécution de leurs tâches.
• Vous assurez un contrôle qualité.
• Vous veillez au respect des instructions techniques.
Profil recherché
- Très bonne connaissance des techniques requises pour l’exécution des missions attribuées à son équipe.
- Savoir utiliser les outils / machines requises pour l’exécution des missions attribuées à son équipe.
- Savoir lire les plans techniques (identifier et localiser les différents éléments).
- Très bonnes connaissances des règles et procédures de sécurité.
- Savoir établir un rapport lors d’une déclaration d’accident de travail ou d’un entretien de fonctionnement/disciplinaire
- Connaissance des procédures/normes de qualité (ISO, CEN, TQM).
- Connaissances de base de MS-Office (Outlook, Word, Excel,...).
- Connaissance des programmes informatiques spécifiques (SAP, Portail, Hastus, Dashboard…).
Nous recherchons quelqu’un qui sait…
- Assimiler l’information,
- Résoudre des problèmes,
- Diriger des collaborateurs,
- Coopérer,
- Faire preuve de flexibilité,
- Faire preuve de fiabilité.
Procédure de sélection
Notez que la sélection s’opérera en trois étapes :
1. Test technique écrit
2. Entretien d’embauche avec les Ressources Humaines
3. Test de mise en situation
