Chef d'équipe des magasiniers Bus
Contenu de la fonction
Le chef.fe d’équipe des magasiniers bus assure la gestion quotidienne du personnel, de l’organisation, du matériel et des problèmes survenant dans son équipe afin de garantir un travail de qualité effectué suivant les procédures préétablies dans les meilleurs délais et au moindre coût, en respectant les règles de sécurité.
Il/Elle assure l’interface opérationnelle avec les équipes sous-traitantes et avec les autres services STIB.
Il/Elle assure la gestion opérationnelle des chantiers de maintenance ou d’installation.
Plus en détails :
• Encadrement et organisation
o Assurer la mise en œuvre du planning (répartition des tâches, gestion des présences et organisation des congés)
o Maintenir la motivation, l’ordre et la discipline au sein de son équipe
o Encadrer les magasiniers
o Assurer un contrôle qualité
• Gestion des ressources matérielles
o Gestion des besoins en matériaux et outils
o Gestion du stock et gestion des commandes
• Communication
o Constituer le relais de communication vers son personnel
o Garantir le respect des règles, méthodes et processus de travail
o Être le SPOC pour Purchase & Logistics (P&L) et, le cas échéant, avec Maintenance Engineering (ME).
Profil recherché
- Très bonne connaissance des techniques requises pour l’exécution des opérations logistiques liées à la gestion du magasin technical.
- Savoir utiliser les outils / machines requises pour l’exécution des missions attribuées à son équipe.
- Savoir lire les plans techniques (identifier et localiser les différents éléments).
- Très bonnes connaissances des règles et procédures de sécurité.
- Savoir établir un rapport lors d’une déclaration d’accident de travail ou d’un entretien de fonctionnement/disciplinaire
- Connaissance des procédures/normes de qualité (ISO, CEN, TQM).
- Connaissances de base de MS-Office (Outlook, Word, Excel...).
- Connaissance des programmes informatiques spécifiques (SAP, Portail, Site constructeurs (recherche de pièces), …).
- Gestion des stocks : capacité à gérer efficacement les stocks, suivre les entrées et sorties, et optimiser l'approvisionnement.
- Analyse des mini-max : savoir analyser les seuils minimum et maximum de stock afin d'anticiper les besoins et éviter les ruptures ou excédents.
- Organisation d’un magasin : capacité à organiser et optimiser l'agencement d’un magasin pour garantir un rangement efficace, un accès rapide aux produits et une gestion fluide des flux.
Nous recherchons quelqu’un qui sait…
- Assimiler l’information,
- Résoudre des problèmes,
- Diriger des collaborateurs,
- Coopérer,
- Faire preuve de flexibilité,
- Faire preuve de fiabilité.
Procédure de sélection
Notez que la sélection s’opérera en trois étapes :
1. Test technique écrit
2. Entretien d’embauche avec les Ressources Humaines
3. Test de mise en situation
