VERLONING & UURROOSTER
Hoe wordt de verloning van een functie bepaald?
Salarisbarema’s zijn bepaald in verhouding met het diploma, de ervaring en de verantwoordelijkheden van de functie.
Wat zijn de voordelen qua vervoer?
De MIVB biedt natuurlijk veel voordelen aan haar personeelsleden wat betreft het vervoer. Onze medewerkers krijgen:
- een MOBIB-kaart geldig op de hele MIVB-, TEC- en De Lijn-netten vanaf de aanwerving
- een MOBIB-kaart geldig op de hele MIVB-, TEC- en De Lijn-netten voor de partner en de kinderen, vanaf 6 maand na de aanwerving
- een tussenkomst in de kost voor treinvervoer ( tot 70% korting op een NMBS-abonnement)
- voordelen voor Villo en Cambio
Welke extralegale voordelen zijn er?
De MIVB biedt ook heel aantrekkelijke extralegale voordelen aan:
- Maaltijdcheques van 8 euro per gepresteerde dag (Tussenkomst MIVB van 6,91 euro)
- Groepsverzekering
- Verzekering voor geneeskundige verzorging en hospitalisatieverzekering, tevens uitbreidbaar voor de gezinsleden
- Arbeidsongeschiktheids- en invaliditeitsverzekering
- Geboortepremie en extrawettelijke kinderbijslag
- Tussenkomst in de kosten voor vakantieverblijven van de kinderen van het personeelslid (zee-, sneeuw of bosklassen, dagactiviteiten, ...)
- Bedrijfsrestaurant
- Sportsfaciliteiten
- Kortingen bij meerdere winkels en instellingen
Welke zijn de uurroosters bij de MIVB?
Wij bieden verschillende types uurrooster aan, afhangend van de uitgeoefende functie: flexibel, in ploeg, enz.
Welke faciliteiten biedt de MIVB aan, thuiswerken, bv.?
Thuiswerken is mogelijk onder bepaalde voorwaarden afhangend van de uitgeoefende functie.
Hoeveel vakantiedagen biedt de MIVB?
35 betaalde verlofdagen per jaar