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Responsable de maintenance Energie (H/F)



Description du poste

En tant que Responsable de maintenance du département Energie de Transport Tube, vous êtes le garant de l’organisation optimale de la maintenance. Vous dirigez une équipe d’environ 50 collaborateurs de personnes et êtes responsable de l’exploitation d’opérations technique pour une valeur de 2 millions € /an.

Concrètement, vos tâches sont les suivantes :

1. Stratégie, Gouvernance et Gestion opérationnelle
• Vous aidez à la définition de la stratégie dans votre technique, vous proposez les objectifs et les plans d’actions en ligne avec les stratégies assets et méthodologiques.
• Vous participez à la définition et validez les plans de maintenance et renouvellement
• Vous garantissez la bonne exécution des activités opérationnelles afin d’atteindre les objectifs fixés et ce dans le respect des plans de maintenance définis.
• Vous validez les plans d’amélioration

2. Gestion technique, expertise et knowledge management
• Vous garantissez l’application des techniques spécifiques en lien avec le pôle d’expertises
• Vous participez à la définition et validez les compétences (qualité, habilitations)

3. Méthodes et processus
• Vous participez à la définition des standards techniques avec le Reliability Engineer
• Vous pilotez et validez les processus de maintenance (avec l’aide duMaintenance Engineer)
• Vous assignez les différents rôles et ressources afin d’optimaliser l’organisation du service, vous décrivez les processus et méthodes en ligne avec les principes définis et garantissez l’application des méthodes, processus de travail et standards techniques
• Vous promouvez la recherche de l’amélioration continue, l’optimisation des méthodes/processus/outils

4. Gestion budgétaire
• Vous consolidez les «capacity planning » de l’activité de maintenance
• Vous proposez les budgets en termes d’investissements/de ressources en cohérence avec les plans de maintenance et de renouvellement et êtes responsable de l’exécution des activités dans le cadre de l’enveloppe budgétaire impartie

5. Gestion des ressources humaines
• Vous êtes responsable du management de votre équipe : encadrement, recrutement, soutien, développement, ….

6. Systèmes de management
• Vous pilotez le déploiement et veiller au maintien pérenne des démarches de management (outils de gestion, certifications) (Lean, GMAO, 5S, QSE)
• Vous garantissez l’intégration des méthodes dans les instructions de travail

Profil recherché

- Votre diplôme : Vous disposez d’un master et de 5 à 7 ans d’expérience dans la ou les techniques d’energie et dans le métier de la maintenance.

- Vos connaissances techniques :
• Vous avez de bonne connaissance des techniques liées à l’asset management, ainsi qu’une vision long terme sur la maintenance et le cycle de vie des Infrastructures dont vous êtes responsable
• Vous avez des connaissances générales des techniques liées au renouvellement, à l’aménagement et à la maintenance des infrastructuresdont vous avez la responsabilité
• Vous êtes familier avec les techniques de gestion de projets, demanagement d’équipes et de budgets
• Les connaissances suivantes sont un atout : Connaissance desprocessus de qualité, de législation sur les marchés publics, règlements urbanistiques, règlement général des installations électriques (AREI / RGIE).

-Vos qualités personnelles : esprit de synthèse/d’analyse, assertivité, capacité de persuasion, de leadership, esprit d’équipe, objectivité, intégrité, autonomie et pro-activité.

- Vous êtes francophone et/ou néerlandophone avec une connaissance
opérationnelle de la seconde langue nationale. La connaissance de
l’anglais est un atout.

Notre offre

• Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial.
• Un travail au sein d’une société qui offre une stabilité d’emploi, une vision long terme, et des projets qui impactent la vie quotidienne et la mobilité des gens.
• Un épanouissement personnel par le biais de formations internes et externes sur mesure, avec des réelles perspectives de carrière à long terme.
• Une qualité d’emploi et de vie professionnelle, avec un salaire compétitif accompagné par différents avantages extra-légaux (chèques-repas, assurances groupe et hospitalisation, 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn, et jusqu’à 75% de réduction sur l’abonnement de train domicile-travail, etc.)

Entreprise

Avec plus de 9.000 collaborateurs, la Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles (STIB), acteur clé de la mobilité à Bruxelles, y est également un des plus grands employeurs.
La modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes.
Une carrière variée, une formation continue, des projets uniques et passionnants, une stabilité d’emploi et une diversité à tout niveau enrichissante, voilà ce que peut offrir la STIB à toute personne assez curieuse pour venir découvrir ses 300 métiers uniques.