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Responsable d'atelier de maintenance électronique (H/F)



Description du poste

En tant que responsable d'atelier de maintenance électronique, vous contribuez à la réalisation des projets pour les activités liées au domaine du Hardware via la participation à la phase d’analyse et la supervision des phases d’étude et de développement.

Vous faites partie de la division Transport Systems et vous assurez l’encadrement opérationnel et managérial d'une trentaine de collaborateurs.

Plus en détail :

• Vous gérez les SLA's pour l’entretien des équipements électromécaniques.
• Vous veillez à l’intégration, à l’application des orientations techniques et organisationnelles ainsi qu’à l’amélioration et à la modernisation des outils.
• Vous supervisez le développement des équipements et programmes de test.
• Vous développez et analysez des indicateurs afin de détecter les mesures d’optimisation à prendre (service client, coûts…).
• Vous veillez au suivi des projets IT (développement par les sous-traitants, implémentation) afin de garantir le rapport qualité-prix de la maintenance (spécifications techniques, sensibilisation aux particularités de l’environnement…).
• Vous assurez la supervision des phases de conception et développement au sein des équipes.
• Vous participez à la rédaction des clauses techniques des cahiers des charges et à la sélection des prestataires.

Profil recherché

• Vous êtes ingénieur civil ou industriel et vous disposez d’une expérience de 5 à 10 ans dans le domaine des développements ICT et une expérience d’au moins 3 ans en gestion d’équipe.
• Vous avez de bonnes connaissances des techniques de gestion de projet.
• Vous êtes familier avec l’informatique industrielle et les langages de programmation (C++, Java…).
• Vous avez des connaissances spécialisées en électronique classique – de puissance – programmée.
• Vous êtes francophone et/ou néerlandophone et vous disposez d’une bonne connaissance de la seconde langue nationale.
• Vos qualités personnelles : leadership, coaching, sens de l’organisation, analyse, synthèse et prise de décision, orientation résultats, sens des responsabilités, esprit d’initiative.

Notre offre

• Un job varié et passionnant dans une ambiance dynamique et conviviale.
• Une offre de formations internes et externes développée sur mesure pour les collaborateurs.
• Un salaire en rapport avec vos responsabilités et de réelles possibilités d'évolution de carrière.
• Des avantages extra-légaux compétitifs : chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation, 35 jours de congé payés par an, l’abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn (également pour le conjoint et les enfants), jusqu'à 75% de réduction sur l'abonnement de train domicile-travail, etc.

Entreprise

Avec plus de 8.800 collaborateurs, la Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles (STIB), acteur clé de la mobilité à Bruxelles, y est également un des plus grands employeurs.
La modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes.
Une carrière variée, une formation continue, des projets uniques et passionnants, une stabilité d’emploi et une diversité à tout niveau enrichissante, voilà ce que peut offrir la STIB à toute personne assez curieuse pour venir découvrir ses 300 métiers uniques.