Terug naar de resultatenlijst

Recruitment Officer (M/V)



Jobomschrijving

Als Recruitment Officer werk je op de dienst Human Resources. Je maakt deel uit van een team van 5 recruiters dat instaat voor de werving en selectie van profielen op bediende- en kaderniveau.

Het rekruteringsteam speelt een sleutelrol binnen de MIVB. Je bent namelijk verantwoordelijk voor het aantrekken van talenten die, dank zij hun activiteiten bij MIVB, mee zullen bepalen hoe de toekomst van de Brusselse mobiliteit er zal uitzien.

Daarnaast ben je als Recruitment Officer ook verantwoordelijk voor Interne Mobiliteit. Ook dit is een zeer belangrijke activiteit bij MIVB. Je begeleidt en selecteert interne talenten in hun zoektocht naar nieuwe uitdagingen binnen MIVB.

Samengevat zijn dit jouw uitdagingen:

• Het beheren van rekruteringsopdrachten van a tot z (openen van de functie, publicatie en social media, actief zoeken van kandidaten, interviews, testing en assessment, contractvoorstel)
• Rol van HR-Partner: je bent de toegewijde partner voor het management van MIVB inzake “staffing”. Je ageert als echte partner, zorgt voor een goed begrip van de wervingsnoden, en verzorgt een goede interne communicatie hieromtrent.
• Bijdragen aan de bredere activiteiten van het team: het rekruteringsteam doet niet alleen aanwervingen. We organiseren ook diverse evenementen (Job Days), we verbeteren voortdurend onze processen en procedures, we volgen de nieuwe ontwikkelingen in digitalisering op de voet, we ontwikkelen voortdurend onze praktijken.

Gevraagd profiel

We zoeken een ervaren Recruitment Officer. Je hebt minimum 3 tot 5 jaar ervaring binnen rekrutering. Naast jouw kennis van het domein, hechten we ook veel belang aan persoonlijkheid en attitude, je komt terecht in een hecht en performant team, je bent dus op de eerste plaats een “team player” en je bent daarnaast ook goed gefocust op kwaliteit en resultaat. Het spreekt voor zich dat je de courante IT-tools beheerst, en dat je daarnaast ook blijk geeft van een goede analytische geest, kritische mindset en zin voor synthese. Daarnaast beheers je goed Nederlands en Frans, je hebt een gevorderd niveau van de twee talen, en bent capabel om selecties te doen in de twee talen.

Ons aanbod

• Een gevarieerde en boeiende functie in een dynamische en aangename werkomgeving.
• Een bedrijf dat garant staat voor professionele stabiliteit, een lange termijn visie, en projecten die een impact hebben op het dagelijks leven en de mobiliteit van de mensen.
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden, via interne en externe opleidingen, maar ook met lange termijn carrièremogelijkheden.
• Een kwalitatieve, professionele werkomgeving en een competitief salaris met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, 35 betaalde vakantiedagen per jaar, gratis abonnement openbaar vervoer (MIVB, TEC en De Lijn), en tot 75% korting op het NMBS abonnement voor woon-werkverkeer.

Onderneming

Met meer dan 9.000 medewerkers is de Maatschappij voor Intercommunaal Vervoer (MIVB) één van de grootste werkgevers van Brussel en speelt een cruciale rol in de mobiliteit van de hoofdstad.
De modernisering van de metro, de uitbreiding van het tramnet of de bouw van nieuwe stelplaatsen zijn maar een paar voorbeelden van de boeiende projecten waarvoor de MIVB op zoek is naar enthousiaste medewerkers.
Een gevarieerde carrière, een continue vorming, boeiende en unieke projecten, werkstabiliteit en een verrijkende diversiteit, dat is wat de MIVB kan bieden aan al wie nieuwsgierig genoeg is om haar 300 unieke beroepen te komen ontdekken.