Retourner vers la page de résultats

Project Manager STIB Academy



Description du poste

Vous agissez en tant que chef de projet pour des projets RH et plus particulièrement pour des projets ayant trait à la formation.
Vous rapportez au manager de la STIB Academy.

Votre première mission consiste à soutenir la mise en place des comptes individuels de formation dans le cadre de la Loi Peeters.
• Mise en place de la roadmap qui décrit les différentes étapes à accomplir en vue d’atteindre les engagements prévus dans la Loi Peeters en matière de formation des collaborateurs
• Conception et développement avec l’aide de l’IT et l’input du business des différentes applications à réaliser (ex. fiche individuelle de formation, demande de formation externe,…)
• Rédaction de Business Request et de Change Request portant sur les développements à réaliser dans SAP Learning Solution
• Développement d’une solution avec des partenaires externes ou avec des services internes tels que les TIC, la finance, etc.
• Être la personne de contact pour l'utilisateur en cas de questions : former des personnes et apporter un support technique et méthodologique aux utilisateurs et aux chefs de département par un accompagnement sur le terrain
• Développement d’une documentation ou d’un manuel utilisateur sans faille
• Mise en place du projet et gestion du changement d’habitudes (communication, support, accompagnement des utilisateurs)

Vous faites partie d’un groupe de travail dans le cadre d’un important projet HR qui concerne les classifications de fonctions des ouvriers. Dans ce groupe, vous serez responsable d’établir un plan de communication, de formation et de changement.

Vous accompagnez également les Learning Partners sur le plan méthodologique dans la préparation, le démarrage, l’exécution et le suivi de leurs projets.

Profil recherché

• Minimum bachelor
• Minimum 5 ans d’expérience dans la gestion de projet et de préférence dans une grande structure : mener des projets transversaux avec composantes formations, informatiques et communication; guider le changement
• Compétences techniques: connaissance des outils de gestion de projet; connaissances pratiques Prince2, ...; certificat de gestion de projet
• Langues: Bonne connaissance du français et du néerlandais
• Compétences génériques: excellente communication interpersonnelle; analyse; orientation processus; orienté résultats et objectifs; organisation et planification; empathie, écoute, flexibilité et résistance au stress.

Notre offre

• Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial.
• Un travail au sein d’une société qui offre une stabilité d’emploi, une vision long terme, et des projets qui impactent la vie quotidienne et la mobilité des gens.
• Un épanouissement personnel par le biais de formations internes et externes sur mesure, avec des réelles perspectives de carrière à long terme.
• Une qualité d’emploi et de vie professionnelle, avec un salaire compétitif accompagné par différents avantages extra-légaux (chèques-repas, assurances groupe et hospitalisation, 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn, et jusqu’à 75% de réduction sur l’abonnement de train domicile-travail, etc.)

Entreprise

Avec plus de 9.000 collaborateurs, la Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles (STIB), acteur clé de la mobilité à Bruxelles, y est également un des plus grands employeurs.
La modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes.
Une carrière variée, une formation continue, des projets uniques et passionnants, une stabilité d’emploi et une diversité à tout niveau enrichissante, voilà ce que peut offrir la STIB à toute personne assez curieuse pour venir découvrir ses 300 métiers uniques.