Terug naar de resultatenlijst

Process Officer voor Preventie en Welzijn (M/V)



Jobomschrijving

Je werkt in de directie Infrastructure en je rapporteert aan de verantwoordelijke van de entiteit BSI (Business Support Infrastructure).
De opdracht van de entiteit BSI bestaat erin de transformatiedynamieken met het oog op de verbetering van de operationele maturiteit van Infrastructure te ondersteunen.

Als Process Officer voor Preventie en Welzijn heb je de volgende opdracht:

• Algemeen, de procesaanpak van de directie Infrastructure ondersteunen en dynamiseren
- door toe te zien op de goede toepassing van de process governance en de performantie van de processen
- door processen te modelleren met inachtneming van de overeenkomsten en met het oog op efficiëntie
- door optimaliseringsprojecten te leiden.

• Specifiek, de uitvoering van het beleid inzake preventie en welzijn op het werk binnen de directie Infrastructure ondersteunen en dynamiseren
- door een procesaanpak te ontwikkelen die alle onderdelen van een systeem voor het beheer van preventie en welzijn omvat: context, leadership, beleid, doelstellingen, actieplan, KPI's (arbeidsongevallen, ...), risicoanalyse, sensibilisering, opleiding, competenties, documentbeheer, conformering, audit, controle, toezicht, niet-conformiteit, voortdurende verbetering, ...
- door optimaliseringsprojecten te leiden (vb. conformering van de machines, ...).
- in nauwe samenwerking met het netwerk van correspondenten binnen de directie Infrastructure en hun hiërarchische lijn en met de IDPBW.
In deze functie kom je terecht in een omgeving die heel wat uitdagingen biedt op het vlak van moderne en uiteenlopende technieken zoals bv.: energie, signalisatie, bouw, bijzondere technieken, ...

Gevraagd profiel

• Diploma: Ten minste niveau bachelor en preventieadviseur niveau III.
• Ervaring: ervaring op het vlak van systemen voor het beheer, de aanpak van processen en preventie en welzijn.
• Kennis van IT tools: Basiscomputerkennis (Word, Excel, Outlook, ...)
• Talenkennis: goede functionele kennis van het Frans en het Nederlands.
• Persoonlijke kwaliteiten: coaching-, opleidings- en begeleidingsvaardigheden, goed kunnen omgaan met mensen en daardoor een constructieve samenwerking kunnen opbouwen, zin voor analyse en formalisering.

Ons aanbod

• Een gevarieerde en boeiende functie in een dynamische en aangename werkomgeving.
• Een bedrijf dat garant staat voor professionele stabiliteit, een lange termijn visie, en projecten die een impact hebben op het dagelijks leven en de mobiliteit van de mensen.
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden, via interne en externe opleidingen, maar ook met lange termijn carrièremogelijkheden.
• Een kwalitatieve, professionele werkomgeving en een competitief salaris met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, 35 betaalde vakantiedagen per jaar, gratis abonnement openbaar vervoer (MIVB, TEC en De Lijn), en tot 75% korting op het NMBS abonnement voor woon-werkverkeer.

Onderneming

Met meer dan 9.000 medewerkers is de Maatschappij voor Intercommunaal Vervoer (MIVB) één van de grootste werkgevers van Brussel en speelt een cruciale rol in de mobiliteit van de hoofdstad.
De modernisering van de metro, de uitbreiding van het tramnet of de bouw van nieuwe stelplaatsen zijn maar een paar voorbeelden van de boeiende projecten waarvoor de MIVB op zoek is naar enthousiaste medewerkers.
Een gevarieerde carrière, een continue vorming, boeiende en unieke projecten, werkstabiliteit en een verrijkende diversiteit, dat is wat de MIVB kan bieden aan al wie nieuwsgierig genoeg is om haar 300 unieke beroepen te komen ontdekken.