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Responsable d'Equipe Ajustage

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Description du poste

En tant que Responsable d'Equipe Ajustage vous rapportez au GCM Ajustage

Votre mission :

• Assurer la gestion quotidienne du personnel, de l’organisation, du matériel et des problèmes survenant dans son équipe afin de garantir un travail de qualité effectué suivant les procédures préétablies dans les meilleurs délais et au moindre coût, en respectant les règles de sécurité.
• Aide à l’amélioration continue des méthodes de travails et à l’établissement avec le préparateur de la gamme opératoires.
• Gestion des demandes de travail dans la GMAO qui s’installe à l’ajustage.
• Aide à la détermination des temps standards, avec le préparateur & participer aux réunions d’analyse de la valeur sur les fabrications récurrentes.
• Aide à la détermination des besoins en nouveaux investissements des machines
• Animation des Sim1 & Tools Box Sécurité.
• Gestion des compétences & intégration des nouveaux agents.
• Maintien de la discipline & de la motivation de l’équipe.

Profil recherché

• Vous avez une bonne connaissance des techniques relatives à l’ajustage, aux machines-outils et à la soudure et découpage des aciers par chalumeau.
• Capacité de faire l’entretien des machines de l’ajustage (1°niveau & diagnostique)
• Vous avez une bonne connaissance des règles, procédures et consignes de sécurité en vigueur.
• Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles (établir des procédures) et d’une bonne connaissance de MS Office et GMAO.
• Vous avez une bonne connaissance des deux langues nationales.
• Vos qualités personnelles : exemplaire, bonne communication, empathie, respect, ponctualité.

Notre offre

• Un job varié et passionnant dans une ambiance dynamique et conviviale.
• Une offre de formations internes et externes développée sur mesure pour les collaborateurs.
• Un salaire en rapport avec vos responsabilités et de réelles possibilités d’évolution de carrière.
• Des avantages extra-légaux compétitifs : chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation (octroyée après 1 an de service), 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn (également pour les conjoint et enfants), 75% de réduction sur l’abonnement de train domicile-travail, etc.

Entreprise

Avec plus de 10.000 collaborateurs, la Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles (STIB), acteur clé de la mobilité à Bruxelles, y est également un des plus grands employeurs.
La modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes.
Une carrière variée, une formation continue, des projets uniques et passionnants, une stabilité d’emploi et une diversité à tout niveau enrichissante, voilà ce que peut offrir la STIB à toute personne assez curieuse pour venir découvrir ses 300 métiers uniques.