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Description du poste

En tant que cadre expert.e dans le domaine de l’infrastructure IT, vous participez à sa gestion journalière, sa maintenance, son support, son bon fonctionnement, sa disponibilité permanente et son évolution.

• Vous prenez le lead technique sur les environnements Windows Server et/ou Red Hat On Premise et dans le Cloud.
• Vous formulez et implémentez des propositions relatives à l’amélioration continue des systèmes, processus et procédures.
• Vous vous tenez constamment au courant des nouveaux développements afin de contribuer aux choix stratégiques et à la roadmap sur l’évolution de l’infrastructure IT.
• Vous êtes responsable des documents relatifs aux directives et à la politique d’architecture dans vos domaines de référence.

Profil recherché

• Master dans une branche en rapport avec le domaine de compétence, ou équivalent par expérience, avec plus de 8 ans d’expérience.
• Vous avez une expertise reconnue en Windows Server et/ou Red Hat (OS, patching, hardening, clustering…).
• Vous avez une expérience concrète dans le Cloud, de préférence Microsoft Azure, et le déploiement, la gestion automatisée et la standardisation (Automation) d’un vaste parc de serveurs.
• Si vous avez de bonnes connaissances dans un ou plusieurs des domaines suivants, ce sera un réel avantage : DevOps, VMware, Storage et Hardware.
• Idéalement, vous maîtrisez la deuxième langue nationale et avez une bonne connaissance de l'anglais.
• Vous avez une solide expérience en gestion de teams virtuelles techniques.
• Vous travaillez volontiers en équipe et êtes autonome. Vous faites preuve d’initiatives, êtes ouvert d’esprit et avide d’apprendre.
• Vous êtes diplomate et pouvez facilement présenter et défendre vos idées devant un parterre varié.
• Vous êtes flexible, orienté.e client et résultat.
• Vous participerez à une garde toutes les 4 à 6 semaines.

Notre offre

• Un job varié et passionnant dans une ambiance dynamique et conviviale.
• Une offre de formations internes et externes développée sur mesure pour les collaborateurs.
• Un salaire en rapport avec vos responsabilités et de réelles possibilités d’évolution de carrière.
• Des avantages extra-légaux compétitifs : chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation (octroyée après 1 an de service), 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn (également pour les conjoint et enfants), 70% de réduction sur l’abonnement de train domicile-travail, etc.

Entreprise

Avec plus de 10.000 collaborateurs, la Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles (STIB), acteur clé de la mobilité à Bruxelles, y est également un des plus grands employeurs.
La modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes.
Une carrière variée, une formation continue, des projets uniques et passionnants, une stabilité d’emploi et une diversité à tout niveau enrichissante, voilà ce que peut offrir la STIB à toute personne assez curieuse pour venir découvrir ses 300 métiers uniques.