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HR Legal Advisor - CDD (H/F)



Description du poste

En tant que Legal Advisor vous travaillez au sein de la division Ressources Humaines. Vous rapportez au Legal Affairs Manager. Votre mission principale est de conseiller sur l’application du droit social en général.

Concrètement, vos tâches sont les suivantes :

• Vous suivez et analysez la législation sociale (Moniteur belge, Conseil National du Travail).
• Vous déterminez les implications de celle-ci pour la STIB.
• Vous veillez à fournir l’information juridique adéquate et vous participez à la conclusion des mesures à prendre dans des dossiers relatifs au droit du travail.
• Vous participez au développement de la base des données juridiques.
• Vous prenez part à divers projets HR lorsque des connaissances juridiques s’avèrent nécessaires pour les mener à bien.

Profil recherché

• Vous êtes titulaire d’un Master en droit.
• Disposer d'une première expérience en droit social / du travail constitue un atout.
• Vous avez une très bonne connaissance de la législation sociale (droit du travail et sécurité sociale, principalement).
• Vous disposez d’une excellente capacité rédactionnelle pour communiquer vos avis et rapports de manière précise, synthétique et pertinente.
• Vous possédez les qualités suivantes pour réaliser au mieux votre mission : esprit d’analyse et de synthèse, dynamisme, assertivité, rigueur, orienté résultats, proactif, contact aisé, résistance au stress, engagement et sens des responsabilités.
• Vous avez une très bonne connaissance orale et écrite du français et du néerlandais.

Notre offre

• Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial.
• Un travail au sein d’une société qui offre une stabilité d’emploi, une vision long terme, et des projets qui impactent la vie quotidienne et la mobilité des gens.
• Un épanouissement personnel par le biais de formations internes et externes sur mesure, avec des réelles perspectives de carrière à long terme.
• Une qualité d’emploi et de vie professionnelle, avec un salaire compétitif accompagné par différents avantages extra-légaux (chèques-repas, assurances groupe et hospitalisation, 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn, et jusqu’à 75% de réduction sur l’abonnement de train domicile-travail, etc.)

Entreprise

Avec plus de 9.000 collaborateurs, la Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles (STIB), acteur clé de la mobilité à Bruxelles, y est également un des plus grands employeurs.
La modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes.
Une carrière variée, une formation continue, des projets uniques et passionnants, une stabilité d’emploi et une diversité à tout niveau enrichissante, voilà ce que peut offrir la STIB à toute personne assez curieuse pour venir découvrir ses 300 métiers uniques.