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Director Movement (H/F)



Description du poste

En tant que Director Movement, votre responsabilité est de diriger, organiser et coordonner les activités du département Mouvement de la Business Unit Bus afin d’assurer l’exécution de l’offre de service conformément aux objectifs stratégiques définis.

Concrètement, vos domaines de responsabilités sont :

• Organisation, coordination et suivi des activités :
- Vous élaborez les lignes directrices pour l’organisation des districts et veillez à leur mise en œuvre sur le terrain
- Vous organisez la collaboration et coordination avec les services, partenaires internes et externes (CA, département technique, département sûreté et contrôle)
- Vous organisez la collaboration et coordination entre les différents districts
- Vous supervisez et dirigez les activités, ciblez les disfonctionnements et apportez les solutions nécessaires
• People Management
- Vous assurez la gestion managériale du personnel de votre entité
- Vous veillez à assurer un relais de communication optimal de et vers les équipes
- Vous assurez la gestion des conflits importants (aspects disciplinaires …) et entretenez de bonnes relations avec les syndicats locaux
• Optimisation de l’organisation, de la qualité et de la productivité :
- Vous stimulez un climat d’amélioration continue, de collaboration et de responsabilisation au sein de votre département
- Vous initiez et supervisez l’implémentation de projets susceptibles d’améliorer le fonctionnement du département
- Vous assurez la mise en place d’indicateurs pertinents, veillez au suivi et à l’analyse de ceux-ci
• Gestion des ressources financières, humaines et techniques :
- Vous assurez une gestion optimale des moyens humains (répartition des effectifs)
- Vous contribuez à l’élaboration du budget
• Stratégie :
- Vous participez à la définition de la stratégie de la BU
- Vous fixez les objectifs de vos entités en collaboration avec le Vice President

Profil recherché

• Vous possédez un diplôme de master avec une expérience de 15 ans en people management
• Vous pouvez faire valoir une expérience dans le domaine de relations paritaires
• Vous avez une bonne connaissance du réseau et de la région de Bruxelles Capitale
• Vous maitrisez la deuxième langue nationale
• Vos qualités personnelles : leadership, capacité de discernement et de décision, négociation, ouverture aux changements, esprit d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation, communication et team-spirit
• Vous êtes prêt à assumer un rôle de garde

Notre offre

• Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial.
• Un travail au sein d’une société qui offre une stabilité d’emploi, une vision long terme, et des projets qui impactent la vie quotidienne et la mobilité des gens.
• Un épanouissement personnel par le biais de formations internes et externes sur mesure, avec des réelles perspectives de carrière à long terme.
• Une qualité d’emploi et de vie professionnelle, avec un salaire compétitif accompagné par différents avantages extra-légaux (chèques-repas, assurances groupe et hospitalisation, 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn, et jusqu’à 75% de réduction sur l’abonnement de train domicile-travail, etc.)

Entreprise

Avec plus de 9.200 collaborateurs, la Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles (STIB), acteur clé de la mobilité à Bruxelles, y est également un des plus grands employeurs.
La modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes.
Une carrière variée, une formation continue, des projets uniques et passionnants, une stabilité d’emploi et une diversité à tout niveau enrichissante, voilà ce que peut offrir la STIB à toute personne assez curieuse pour venir découvrir ses 300 métiers uniques.