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Corporate Innovation Manager (H/F)



Description du poste

En tant que Corporate Innovation Manager, vous travaillez au sein de la division Strategy & Innovation. Vous coordonnez la cellule Innovation en étroit partenariat avec le directeur Strategy & Innovation, mais aussi avec les managers Studies & Projects et Planification Stratégique.

Votre mission est de définir avec l’entreprise et avec votre équipe la stratégie et le cadre de gestion de l’innovation, vous identifiez et coordonnez les projets d'innovation afin d’aider l’entreprise à la réalisation de ses engagements et à son évolution dans une logique d’anticipation des défis futurs.

Concrètement, vos tâches sont les suivantes :

• Vous organisez et coordonnez la veille au sein de l’entreprise avec les experts internes et externes en matière technologique, sociétale, sectorielle (mobilité et transport public), organisationnelle et managériale dans une logique d’anticipation, de risk management et de positionnement d’entreprise et proposez des traductions opérationnelles pour l’entreprise.
• Vous définissez le cadre en matière d'innovation (stratégie, processus, rôles et responsabilités, …).
• Vous identifiez les domaines clefs d'innovation, catalysez les idées, et les traduisez en programmes ou projets pilotes que vous pourrez vous-même selon les cas développer.
• Vous définissez la stratégie en matière de projets/programmes européens : identification des projets et programmes en lien avec les besoins de l’entreprise.
• Vous développez des partenariats internes et externes (entreprises, monde académique, partenaires publics, …) dans une logique orientée résultats.
• Vous définissez des KPI sur les programmes en innovation et vous réalisez un reporting régulier.
• Vous organisez la communication en matière d’innovation et de projets d’innovation au sein de l’entreprise ainsi que le partage d’information des stakeholders concernés.

Profil recherché

• Vous êtes titulaire d’un master à orientation commerciale ou d’un diplôme d’ingénieur assorti d’un master complémentaire en stratégie ou en économie.
• Vous avez une expérience minimale de 10 à 15 ans dans les domaines de l’innovation, de la veille, du business development ou de la stratégie.
• Vous disposez d’une expérience réelle à un niveau Corporate, vous disposez d’une expérience en people management réussie.
• Vous êtes trilingue français-néerlandais-anglais, vous disposez d’excellentes capacités communicationnelles tant orales qu’écrites (position papers, executive summaries).
• Sont un atout : une connaissance du secteur de la mobilité (Mobilité 4.0.) et des besoins inhérents au Transport Public du 21ème siècle, une connaissance du contexte bruxellois.
• Sont aussi un atout : une expérience dans une entreprise de grande taille, une expérience comme transformation ou change manager.

Notre offre

• Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial.
• Un travail au sein d’une société qui offre une stabilité d’emploi, une vision long terme, et des projets qui impactent la vie quotidienne et la mobilité des gens.
• Un épanouissement personnel par le biais de formations internes et externes sur mesure, avec des réelles perspectives de carrière à long terme.
• Une qualité d’emploi et de vie professionnelle, avec un salaire compétitif accompagné par différents avantages extra-légaux (chèques-repas, assurances groupe et hospitalisation, 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn, et jusqu’à 75% de réduction sur l’abonnement de train domicile-travail, etc.)

Entreprise

Avec plus de 8.800 collaborateurs, la Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles (STIB), acteur clé de la mobilité à Bruxelles, y est également un des plus grands employeurs.
La modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes.
Une carrière variée, une formation continue, des projets uniques et passionnants, une stabilité d’emploi et une diversité à tout niveau enrichissante, voilà ce que peut offrir la STIB à toute personne assez curieuse pour venir découvrir ses 300 métiers uniques.