Retourner vers la page de résultats

Acheteur Opérationnel (H/F)



Description du poste

En tant qu’Acheteur Opérationnel vous travaillez au sein de la Division Finance & Services, plus particulièrement au sein du département Procurement & Logistics. Vous rapportez au Manager Procurement « Technical Equipment & Infrastructure ».

Vous êtes responsable d’un traitement rapide, complet et efficace des dossiers d’achat dans votre segment d’achat.

Vos responsabilités principales :

• Définir et « challenger » les besoins d’achats de votre client interne.
• Effectuer des demandes de prix auprès des fournisseurs et assurer le suivi de celles-ci (envoyer des rappels, contacts téléphoniques).
• Contacts fournisseurs dans le cadre de prospections de marché.
• Comparer des offres (aspects financiers, techniques, négociations avec les fournisseurs).
• Passer et suivre les commandes.
• Recevoir les problèmes et résoudre les factures en concertation avec le client interne, le magasin, le fournisseur et la comptabilité.
• Traiter toutes les données en SAP.
• Autres tâches administratives (administration du personnel, suivi attestations ONSS des fournisseurs, etc.)

Profil recherché

• Niveau de connaissance bachelier ou enseignement secondaire (avec quelques années d’expérience)
• Vous avez de l’expérience en gestion administrative.
• Une première expérience en gestion de dossier d’achats ou des processus d’achat est un plus.
• Expérience avec les outils informatiques courants (MS Office).
• Connaissance des outils de gestion (SAP) ou capacité à acquérir rapidement cette connaissance.
• Affinité pour la technique et pour la gestion de dossiers d’achats techniques.
• Assertivité, bon esprit commercial, orienté client, communicatif, teamplayer, attitude déontologique dans les dossiers d’achat
• Excellente connaissance du français et du néerlandais.

Notre offre

• Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial.
• Un travail au sein d’une société qui offre une stabilité d’emploi, une vision long terme, et des projets qui impactent la vie quotidienne et la mobilité des gens.
• Un épanouissement personnel par le biais de formations internes et externes sur mesure, avec des réelles perspectives de carrière à long terme.
• Une qualité d’emploi et de vie professionnelle, avec un salaire compétitif accompagné par différents avantages extra-légaux (chèques-repas, assurances groupe et hospitalisation, 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn, et jusqu’à 75% de réduction sur l’abonnement de train domicile-travail, etc.)

Entreprise

Avec plus de 8.800 collaborateurs, la Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles (STIB), acteur clé de la mobilité à Bruxelles, y est également un des plus grands employeurs.
La modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes.
Une carrière variée, une formation continue, des projets uniques et passionnants, une stabilité d’emploi et une diversité à tout niveau enrichissante, voilà ce que peut offrir la STIB à toute personne assez curieuse pour venir découvrir ses 300 métiers uniques.