Senior District Manager BUB
Votre environnement
La STIB, c'est plus de 10.000 collaborateurs et collaboratrices engagés parmi plus de 300 métiers différents !
Saviez-vous que nous faisons partie des rares entreprises de transport public au monde s'occupant tant de la conceptualisation et la construction que de la planification et l'exploitation de son réseau ?
C'est ce qui explique que nous ayons autant de métiers différents et que les perspectives de carrières soient si nombreuses.
La digitalisation de nos activités, la modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes.
Comment faites-vous bouger Bruxelles ?
Vous travaillez au sein de la Business Unit Bus et rapportez au Director Movement. La mission principale de la Business Unit est d’assurer la bonne gestion des services Bus sur le réseau de la STIB. En tant que Senior Manager District vous serez responsable d’un District bien particulier. Vous prendrez toutes les décisions nécessaires pour garantir le bon fonctionnement au niveau de vos entités, de vos lignes, de la coordination avec la maintenance et de la régulation. Ceci avec un souci constant de cohérence avec les autres Districts et d’efficience en tenant compte de l’environnement tant interne qu’externe et de l’aspect budgétaire.
De quoi sera composé votre quotidien ?
1/ Responsabilité du district
- Piloter, assurer la responsabilité financière du district sur base de KPI, des systèmes de normes (ISO, CEN) et des propositions d’amélioration de l’entité « Maintenance Engineering ». Constater, analyser et prendre les mesures correctrices, dans un souci permanent de qualité et de productivité.
2/ Gestion des Ressources Humaines
- Coordonner et encadrer spécifiquement les Entity Managers, veiller au maintien d’une ambiance sereine de travail (climat social et bien-être au travail), coacher, guider, fixer et suivre les objectifs des collaborateurs directs dans leurs missions de suivi des agents de conduite, ainsi que dans la gestion des effectifs. Enfin, participer à la sélection du personnel d’encadrement des dépôts.
3/ Organisation / Coordination
- Coordonner les missions de l’exploitation avec celles de la maintenance dans un souci d’optimalisation en collaboration avec les Chefs d’entretien et le Director Technical.
- Négocier (en interne et externe), sur base d’éléments probants, l’ensemble des activités propres au District avec une attention particulière pour l’offre de transport (temps de rotation, fréquence, capacité, effectifs).
- Coordonner l’ensemble des activités au sein du District avec la direction de la Business Unit et la Gestion Opérationnelle afin d’assurer une gestion optimale du réseau et d’améliorer de manière continue le fonctionnement du District.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
- Diplôme niveau Master ou expérience équivalente.
- Expérience de minimum 10 ans en management. Cette expérience vous permet d’organiser une activité, de gérer des dépôts tant au niveau RH, administratif que réseau et de gérer la maintenance.
- Connaissances des outils informatiques MS Office.
- Francophone et/ou néerlandophone avec une bonne connaissance de la deuxième langue nationale.
- Vos qualités personnelles : sens de l’organisation et gestion des priorités, proactivité, esprit d’analyse et de synthèse, sens de la communication, autonomie, orientation résultat (« problem solver »), ouverture au changement, esprit d’équipe, flexibilité (rôle d’inspection de garde 1 semaine/3 mois).
