Risk & Safety Manager BUX

Votre environnement

La STIB, c'est plus de 10.000 collaborateurs et collaboratrices engagés parmi plus de 300 métiers différents !

Saviez-vous que nous faisons partie des rares entreprises de transport publique au monde s'occupant tant de la conceptualisation et la construction que de la planification et l'exploitation de son réseau ? 
C'est ce qui explique que nous ayons autant de métiers différents et que les perspectives de carrières soient si nombreuses.

La digitalisation de nos activités, la modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes.

Votre environnement


La STIB, c'est plus de 10.000 collaborateurs et collaboratrices engagés parmi plus de 300 métiers différents !
Saviez-vous que nous faisons partie des rares entreprises de transport publique au monde s'occupant tant de la conceptualisation et la construction que de la planification et l'exploitation de son réseau ? 
C'est ce qui explique que nous ayons autant de métiers différents et que les perspectives de carrières soient si nombreuses.
 

La digitalisation de nos activités, la modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes.

Comment faites-vous bouger Bruxelles ?


En tant que Risk & Safety Manager vous travaillez au sein de la Business Unit Customer eXperience (BUX) et vous rapportez au Vice-Président de l’unité.
 

Votre mission est de collaborer à la conception et l’implémentation d’une gestion de sécurité et risques au sein de la BUX, dans le cadre du système de gestion de safety et la méthodologie de la gestion des risques de la STIB. Vous travaillez dans les cadres des politiques de Risk & Safety Management comme déterminé par le Safety Manager corporate et le Risk Manager corporate. Vous avez la responsabilité sur le contenu des dossiers que vous gérez, en ce qui concerne la gestion de safety et risques. Vous collaborez également à la conception et l’implémentation du plan d’urgence d’entreprise & le « business continuity » de la BUX.

De quoi sera composé votre quotidien ?


1. Collaborer à la conception et l’implémentation du système de gestion de sécurité, qui contient 13 points :
 

  • Dans le cadre des politiques corporate, établir des policies Safety, et faire valider pour la BUX et assurer la communication vers l’ensemble du personnel.
  • Construire un environnement d’organisation dans laquelle tous les aspects de safety sont traités, décidés et budgétisés.
  • Dans le cadre des directives corporate, déterminer des objectives quantitatives et qualitatives concernant la maintenance et amélioration de safety.
  • Assurer l’établissement des plans, processus et procédures concernant safety, qui permettent de réaliser ces objectifs. S’assurer que les procédures sont conforme aux exigences techniques et opérationnelles (existant, nouveau ou adapté) et d’autres consignes techniques.
  • S’assurer que les risques peuvent être évalué et sont sous contrôle.
  • Contrôler et coordonner l’implémentation des procédures qui garantissent que chaque accident et chaque incident qui a eu lieu ou qui a été prévenu, soit signalisé, étudié et analysé, et que des actions correctives et préventives pourraient être pris – si besoin, immédiatement.
  • Assurer un audit régulier du système de gestion safety et des dispositions réglementaires de l’exploitation.
  • Réaliser une « benchmarking » du système de gestion safety en comparant les KPI avec celles d’autres sociétés qui exploitent une mode de transport comparable.
  • Travailler sur l’intégration des aspects safety dans la gestion de Human Resources.
  • S’assurer que l’information concernant safety circule efficacement et de manière suffisant, en particulier le transfert d’information entre les différents départements et services.

  • Contrôler et coordonner la rédaction et gestion de documentation et information concernant safety; contrôler que le personnel soit informé à chaque niveau.
  • Rédiger des plans d’action, des plan d’alerte et des plans d’information en cas d’urgence, en collaboration avec les autorités publiques compétents et assurer la communication des celles-ci.
  • Contribuer au développement de la culture safety. Assurer le change management au sein de la BUX.


2. Collaborer à la conception et l’implémentation d’entreprise risk management de la STIB :
 

  • Etre l’ambassadeur de « Enterprise Risk Management » au sein de la BUX.
  • Appliquer les processus et procédures comme défini par le Risk Manager corporate.
  • Tenir à jour le registre des risques.
  • Encadrer les collaborateurs qui interviennent pour les plans de mitigation.
  • Assurer le suivi des plans de mitigation.
  • Assurer un rapportage vers la hiérarchie et le Risk Manager corporate, concernant les risques.
  • Faciliter les processus d’ERM (identification, évaluation, workshops, etc.)


3. Collaborer à la conception et l’implémentation du plan d’urgence d’entreprise & le « business continuity » de la BUX :
 

  • Superviser et guider le développement, l’implémentation des systems de gestion, des initiatives au sujet de la Safety/Disaster management. Etablir et communiquer des plans d’action, d’alarme et d’information en cas d’urgence, en collaboration avec l’ensemble des services et référents concernés.
  • Organisation des exercices en interne et ou avec partenaires externs afin de garantir le bon niveau de connaissance de toutes les personnes impliquées

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

 

  • Ingénieur industriel ou civil (mécanique, électromécanique, électronique, IT, …) ou équivalent par expérience dans le domaine
  • Expérience réussie de minimum 5 ans dans le développement et l’implémentation des concepts de Safety & Risk Management
  • Une expérience confirmée en matière de sécurité des transports (safety) est un atout important
  • Bonne connaissance de la deuxième langue nationale, connaissance de l’anglais et de l’allemand sont des atouts

Ce que nous vous offrons

Un travail rempli de sens
Chaque jour, vous savez pourquoi vous vous levez le matin : Contribuer à construire le Bruxelles de demain!

Une ambiance familiale
"Ensemble" nous allons plus loin. Une valeur qui arrive au premier plan avec des collègues unanimes : Même avec + de 10.000 collaborateurs et collaboratrices, nous gardons cette atmosphère familiale qui nous caractérise où l'entraide est présente à tous les niveaux

La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière
Avec une politique de mobilité forte et plus de 300 métiers présents, il y a de quoi explorer toute votre vie !

Des formations
Grâce à nos différentes écoles techniques et à la STIB Academy, vous vous perfectionnez en continu avec un large éventail de formations. Idéal pour acquérir toutes les compétences qui vous aideront à faire évoluer votre carrière.

Un équilibre vie professionnelle & vie privée
Avec, si votre fonction le permet, des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler. (En veillant à adopter un juste milieu parce que les contacts humains c'est important et qu'à la STIB, on aime se rencontrer en vrai :-). Ainsi que 35 jours de congé par an.

Une foule d'avantages
Vous bénéficiez d'une multitude d'avantages extra-légaux (chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation, intervention aux frais de stages de vos enfants...), de conditions avantageuses auprès de nos partenaires et bien entendu, cela va de soi, un abonnement STIB, TEC et DE LIJN non seulement pour vous mais également pour votre famille ! Vous venez travailler en train ? Pas de souci, nous intervenons jusqu'à 70%.

Une politique de rémunération équitable
A la STIB, votre salaire est calculé en toute transparence, en tenant compte de vos responsabilités et de votre expérience, peu importe votre sexe ou vos origines ! 

Découvrez-en plus sur la vie à la STIB

Notre mission

Chaque jour et chacun.e à notre manière, nous oeuvrons dans un seul et même but : Permettre à près d'un million de personnes de se déplacer !

Une diversité qui nous rend riches !

A la STIB, la diversité est partout. Plus de 300 métiers différents, des journées qui ne se ressemblent pas, mais aussi et surtout la volonté de mettre au premier plan la diversité humaine. Découvrez la campagne réalisée à l'occasion de la journée internationale des droits de la femme !

Une diversité qui nous rend riches !

A la STIB, la diversité est partout. Plus de 300 métiers différents, des journées qui ne se ressemblent pas, mais aussi et surtout la volonté de mettre au premier plan la diversité humaine. Découvrez la campagne réalisée à l'occasion de la journée internationale des droits de la femme !