Chef d'équipe Voies / Appareils de voies Métro

Description du poste


Au sein de la Business Unit infrastructure, en tant que chef.fe d’équipe vous assurez  la gestion quotidienne du personnel, de l’organisation, du matériel et des problèmes survenant dans votre équipe afin de garantir un travail de qualité effectué dans les meilleurs délais et selon les procédures en vigueur (gestion, qualité, sécurité).
 


Vos responsabilités principales :

 

  • Encadrer votre équipe dans l’organisation et la répartition des tâches en tenant compte des compétences de chacun.
  • Veiller à maintenir le bon fonctionnement du service.
  • Motiver et développer les compétences au sein de votre équipe.
  • Assurer l’interface opérationnelle avec les équipes sous-traitantes et avec les autres services STIB. 
  • Assurer la gestion opérationnelle des chantiers de maintenance ou d’installation.

Profil recherché

 

  • Vous disposez d’un diplôme d’enseignement secondaire supérieur à orientation technique ou équivalent par expérience.
  • Compétences techniques : connaissances de base des voies et appareils de voie (ferroviaires), et une connaissance de base en soudure.
  • Vous possédez des connaissances des règles et procédures de sécurité ainsi que des procédures/normes de qualité (ISO, CEN)
  • Vous maitrisez le français ou le néerlandais ; une connaissance opérationnelle de l’autre langue est un atout.
  • Bonnes connaissances informatiques (MS Office), une connaissance de base de SAP est un plus.
  • Vous savez lire les plans (reconnaître et localiser les différents éléments)
  • Vous savez établir un rapport lors d’une déclaration d’accident du travail 
  • Compétences clés : leadership, orienté.e solutions, autonomie, prise de décision, flexibilité.

Procédure de sélection


Notez que la sélection s’opérera en trois étapes :
 

  1. Test technique écrit
  2. Entretien d’embauche avec les Ressources Humaines
  3. Test de mise en situation

Ce que nous vous offrons

  • Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors normes où nous nous entraidons tous.
  • Un équilibre vie professionnelle et privée avec, quand votre fonction s'y prête, des horaires flexibles et du télétravail, ainsi que 35 jours de congé par an.
  • Un package mobilité (carte MOBIB STIB, Tec, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Vilo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
  • De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d’entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
  • Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.

Prêts à embarquer dans ce nouveau défi ? Bougeons ensemble ! Postulez dès maintenant et rejoignez-nous pour contribuer à bouger Bruxelles. >>> Bouton "Postuler-maintenant' en haut et en bas de cette page

Découvrez-en plus sur la vie à la STIB

Notre mission

Chaque jour et chacun.e à notre manière, nous oeuvrons dans un seul et même but : Permettre à près d'un million de personnes de se déplacer !

Une diversité qui nous rend riches !

A la STIB, la diversité est partout. Plus de 300 métiers différents, des journées qui ne se ressemblent pas, mais aussi et surtout la volonté de mettre au premier plan la diversité humaine. Découvrez la campagne réalisée à l'occasion de la journée internationale des droits de la femme !

Une diversité qui nous rend riches !

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