Retourner vers la page de résultats

Senior Manager District Bus (H/F)



Description du poste

Vous travaillez au sein de la Business Unit Bus et rapportez au Director Movement. La mission principale de la Business Unit est d’assurer la bonne gestion des services Bus sur le réseau de la STIB.

En tant que Senior Manager District vous serez responsable d’un District bien particulier. Vous prendrez toutes les décisions nécessaires pour garantir son bon fonctionnement au niveau de ses entités, de ses lignes, de la coordination avec la maintenance et de la régulation. Ceci avec un souci constant d’efficience en tenant compte de l’environnement tant interne qu’externe et de l’aspect budgétaire.

Plus en détail :

1/ Responsabilité du district
• Piloter, assurer la responsabilité financière du district sur base de KPI, des systèmes de normes (ISO, CEN) et des propositions d’amélioration de l’entité « Maintenance Engineering ». Constater, analyser et prendre les mesures correctrices, dans un souci permanent de qualité et de productivité.

2/ Gestion des Ressources Humaines
• Coordonner et encadrer spécifiquement les Entity Managers, veiller au maintien d’une ambiance sereine de travail (climat social et bien-être au travail), coacher, guider, fixer et suivre les objectifs des collaborateurs directs dans leurs missions de suivi des agents de conduite, ainsi que dans la gestion des effectifs. Enfin, participer à la sélection du personnel d’encadrement des dépôts.

3/ Organisation / Coordination
• Coordonner les missions de l’exploitation avec celles de la maintenance dans un souci d’optimalisation en collaboration avec les Chefs d’entretien et le Director Technical.
• Négocier (en interne et externe), sur base d’éléments probants, l’ensemble des activités propres au District avec une attention particulière pour l’offre de transport (temps de rotation, fréquence, capacité, effectifs).
• Coordonner l’ensemble des activités au sein du District avec la direction de la Business Unit et la Gestion Opérationnelle afin d’assurer une gestion optimale du réseau et d’améliorer de manière continue le fonctionnement du District.

Profil recherché

• Votre diplôme : Master ou expérience équivalente.
• Votre expérience : minimum 5 ans en management (notamment en gestion « people » de grandes entités). Cette expérience vous permet d’organiser une activité, de gérer des dépôts tant au niveau RH, administratif que réseau et de gérer la maintenance.
• Vos connaissances en outils informatiques : MS Office.
• Vos connaissances linguistiques : francophone et/ou néerlandophone avec une bonne connaissance de l’autre langue.
• Vos qualités personnelles : sens de l’organisation et gestion des priorités, proactivité, esprit d’analyse et de synthèse, sens de la communication, autonomie, orientation résultat (« problem solver »), ouverture au changement, esprit d’équipe, flexibilité (rôle d’inspecteur de garde 1 semaine/3 mois).

Notre offre

- Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial.
- Un travail au sein d’une société qui offre une stabilité d’emploi, une vision long terme, et des projets qui impactent la vie quotidienne et la mobilité des gens.
- Un épanouissement personnel par le biais de formations internes et externes sur mesure, avec des réelles perspectives de carrière à long terme.
- Une qualité d’emploi et de vie professionnelle, avec un salaire compétitif accompagné par différents avantages extra-légaux (chèques-repas, assurances groupe et hospitalisation, 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn, et jusqu’à 75% de réduction sur l’abonnement de train domicile-travail, etc.)

Entreprise

Avec plus de 8.000 collaborateurs, la Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles (STIB), acteur clé de la mobilité à Bruxelles, y est également un des plus grands employeurs.
La modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes.
Une carrière variée, une formation continue, des projets uniques et passionnants, une stabilité d’emploi et une diversité à tout niveau enrichissante, voilà ce que peut offrir la STIB à toute personne assez curieuse pour venir découvrir ses 300 métiers uniques.