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Responsable de garage - Bus hybrides (H/F)



Description du poste

La STIB a l’ambition d’étendre et d’améliorer sa flotte de bus avec l’acquisition de nouveaux bus hybrides.

En tant que responsable de garage, votre mission est de gérer les équipes de maintenance, d’organiser, développer et contrôler les activités de maintenance préventive et curative de votre dépôt et garage.

Vous travaillez au sein de la Business Unit Bus et vous rapportez au Technical Senior Manager.

Votre fonction :

• Vous implémentez, réalisez et améliorez les programmes de maintenance préventive et curative des équipements, des installations et de l’outillage présents dans votre dépôt et garage.
• Vous encadrez le personnel et veillez au développement des compétences.
• Vous assurez la communication et les relations avec les représentants du personnel afin de maintenir la paix sociale au sein de l’entité.
• Vous gérez les sous-traitants externes et internes.
• Vous participez à l’élaboration des budgets, tout particulièrement au niveau des investissements, et vous veillez au respect du cadre budgétaire.
• Vous êtes responsable du bâtiment et vous veillez à l’ordre et à la propreté, mais aussi au bon fonctionnement des équipements.

Profil recherché

• Vous êtes titulaire d’un bachelor ou d’un diplôme d’Ingénieur Industriel et/ou vous avez une expérience équivalente.
• Vous disposez de minimum 5 années d’expérience dans la gestion opérationnelle et la gestion d’équipe.
• Vous avez de bonnes connaissances en électromécanique, électricité, hydropneumatique et/ou électronique.
• Vous êtes familier avec les processus d’amélioration continue.
• Vos qualités personnelles : orientation résultat, leadership, esprit d’analyse et de synthèse, assertivité, gestion du stress, orientation client.

Notre offre

• Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial.
• Un travail au sein d’une société qui offre une stabilité d’emploi, une vision long terme, et des projets qui impactent la vie quotidienne et la mobilité des gens.
• Un épanouissement personnel par le biais de formations internes et externes sur mesure, avec des réelles perspectives de carrière à long terme.
• Une qualité d’emploi et de vie professionnelle, avec un salaire compétitif accompagné par différents avantages extra-légaux (chèques-repas, assurances groupe et hospitalisation, 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn, et jusqu’à 75% de réduction sur l’abonnement de train domicile-travail, etc.)

Entreprise

Avec plus de 8.800 collaborateurs, la Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles (STIB), acteur clé de la mobilité à Bruxelles, y est également un des plus grands employeurs.
La modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes.
Une carrière variée, une formation continue, des projets uniques et passionnants, une stabilité d’emploi et une diversité à tout niveau enrichissante, voilà ce que peut offrir la STIB à toute personne assez curieuse pour venir découvrir ses 300 métiers uniques.