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Recruitment Officer (H/F)



Description du poste

En tant que Recruitment Officer vous travaillez au sein des Ressources Humaines. Vous faites partie d’une équipe de 5 recruteurs qui se focalisent sur le recrutement et la sélection de profils niveau employé et cadre.

L’équipe recrutement joue un rôle clef au sein de la STIB. Vous êtes responsable de l’identification et de l’engagement de nouveaux talents pour la société, des talents qui vont grâce à leur contribution aux activités de la STIB, déterminer et construire l’avenir de la mobilité bruxelloise.

Vous êtes également responsable de la mobilité interne au sein de la STIB. Ceci est également une activité très importante au sein de la société. Vous accompagnez et sélectionnez des talents internes qui souhaitent relever des nouveaux défis au sein de la STIB.

En résumé vos défis principaux :

• Gérer des missions de recrutement de A à Z (ouverture de poste, publications et médias sociaux, recherches actives de candidats, entretiens, testing et assessment, proposition de contrat).
• Rôle de partenaire RH : vous êtes le partenaire privilégié du management de la STIB pour le « staffing » de leurs départements. Vous assurez le rôle de partenaire, assurez la bonne compréhension des besoins, assurez la bonne communication interne.
• Contribution aux activités plus larges de l’équipe : l’équipe recrutement ne fait pas que du recrutement. Nous faisons aussi l’organisation des événements (job events), nous améliorons de façon continue nos processus et procédures, nous suivons les derniers développements au niveau digitalisation et nous développons nos pratiques de façon continue.

Profil recherché

Nous cherchons un.e Recruitment Officer expérimenté.e. Une expérience dans le domaine du recrutement de minimum 3 à 5 années est souhaitée. La connaissance du métier est importante ainsi que votre personnalité et attitude, vous ferez partie d’une équipe soudée et performante, vous êtes donc avant tout « team player » et orienté qualité et résultats. Il va de soi que vous maitrisez les outils informatiques courantes et que vous avez l’esprit analytique, critique et synthétique. Vous êtes capable de travailler en français et en néerlandais, vous avez un niveau avancé des deux langues, vous êtes capable de faire des sélections dans les deux langues.

Notre offre

• Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial.
• Un travail au sein d’une société qui offre une stabilité d’emploi, une vision long terme, et des projets qui impactent la vie quotidienne et la mobilité des gens.
• Un épanouissement personnel par le biais de formations internes et externes sur mesure, avec des réelles perspectives de carrière à long terme.
• Une qualité d’emploi et de vie professionnelle, avec un salaire compétitif accompagné par différents avantages extra-légaux (chèques-repas, assurances groupe et hospitalisation, 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn, et jusqu’à 75% de réduction sur l’abonnement de train domicile-travail, etc.)

Entreprise

Avec plus de 9.000 collaborateurs, la Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles (STIB), acteur clé de la mobilité à Bruxelles, y est également un des plus grands employeurs.
La modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes.
Une carrière variée, une formation continue, des projets uniques et passionnants, une stabilité d’emploi et une diversité à tout niveau enrichissante, voilà ce que peut offrir la STIB à toute personne assez curieuse pour venir découvrir ses 300 métiers uniques.