Je bevindt je in de categorie Engineering. Om andere jobs te zoeken, klik hier.

Jobomschrijving

Je werkt in het departement Uitrustingen en in het bijzonder de dienst Zeer Lage Spanning. Je volgt je projecten op van a tot z, wat betreft de installaties voor veiligheid, reizigersinformatie en telecommunicatienetwerken die nodig zijn voor de werking van een (pre)metrostation. Je werkt mee aan de uitbreiding (Programma Noord-Albert en Bordet-Noord) en de modernisering van de metro.
Als Project Manager sta je in voor het dagelijks beheer van projecten, van de voorstudiefase tot de fase van overdracht aan de operationele productie. Daarbij leef je de vastgestelde termijnen na en hou je rekening met de technische en budgettaire beperkingen om zo goed mogelijk te voldoen aan de behoeften van de interne en externe klanten.

Jobomschrijving:

• Je start het project op: uitvoering van een vooranalyse en de risicoanalyse met betrekking tot het project; identificatie van de dienstverleners en gesprekspartners;
• Je staat in voor de studiefase: beheer van de fase van opstelling van de bestekken, de offertes en de bestellingen;
• Je garandeert de uitvoering ervan: supervisie over de functionele en technische analyses;
• Je coördineert de teams die zich bezighouden met verschillende projecten: samenstelling, coördinatie van de acties en de samenwerking tussen de teamleden, de verschillende belanghebbende partijen en de onderaannemers.

Gevraagd profiel

• Diploma: je hebt een masterdiploma in een technische richting (in het ideale geval elektronica, elektromechanica, elektriciteit of automatisering);
• Aantal jaren ervaring: je hebt ten minste 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie die verband houdt met de technieken inzake «zeer lage veiligheidsspanning» zoals videobewaking, public adress, zonebeveiliging, radiotelefonie;
• Talenkennis: je beheerst het Frans of het Nederlands (zowel mondeling als schriftelijk); je hebt ten minste een passieve kennis van de andere taal
• Sleutelcompetenties: vlot prioriteiten kunnen beheren, openstaan voor verandering, zin voor initiatief hebben en zelfstandig kunnen werken, over leiderschapsvaardigheden beschikken, gestructureerd zijn, zich een totaalbeeld kunnen vormen en kunnen anticiperen, kunnen luisteren, flexibel zijn (nachtprestaties).

Ons aanbod

• Een gevarieerde en boeiende job in een dynamische en aangename sfeer.
• Een aanbod interne en externe opleidingen ontwikkeld op maat voor onze medewerkers.
• Een loon in verhouding tot uw verantwoordelijkheden en echte doorgroeimogelijkheden.
• Competitieve extralegale voordelen: maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering (toegekend na 1 jaar dienst), 35 dagen betaald verlof per jaar, gratis abonnement voor de netwerken van de MIVB, TEC en De Lijn (ook voor echtgenoot en kinderen), 70% korting op woon-werkverkeer per trein, enz.

Onderneming

Met meer dan 10.000 medewerkers is de Maatschappij voor Intercommunaal Vervoer (MIVB) één van de grootste werkgevers van Brussel en speelt een cruciale rol in de mobiliteit van de hoofdstad.
De modernisering van de metro, de uitbreiding van het tramnet of de bouw van nieuwe stelplaatsen zijn maar een paar voorbeelden van de boeiende projecten waarvoor de MIVB op zoek is naar enthousiaste medewerkers.
Een gevarieerde carrière, een continue vorming, boeiende en unieke projecten, werkstabiliteit en een verrijkende diversiteit, dat is wat de MIVB kan bieden aan al wie nieuwsgierig genoeg is om haar 300 unieke beroepen te komen ontdekken.