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Project Manager Signalisation CBTC (H/F)



Description du poste

En tant que Project Manager Signalisation CBTC, vous assurez la gestion des projets, depuis la phase de pré-étude jusqu’à la phase de transfert vers le service de maintenance, ce dans le respect des délais fixés ainsi que des contraintes techniques et budgétaires.

Plus en détail :

• Vous initialisez le projet : réalisation d’une pré-analyse et de l’analyse des risques liés au projet ; identification des prestataires, interlocuteurs et experts ; définition du Project Charter et mise en place du projet.
• Vous en assurez la phase d’étude : gestion de la phase de rédaction des cahiers des charges, d’offres et de commande.
• Vous êtes garant de sa réalisation : supervision des analyses fonctionnelles et techniques et coordination des phases de développement et d’exécution, de tests et de formations.
• Vous assurez sa mise en production.
• Vous gérez l’équipe dédicacée au projet : mise en place de l’équipe ; coordination des actions et de la collaboration entre les différentes parties prenantes et les sociétés sous-traitantes.
• Vous participez au suivi de l’évolution du marché (les besoins internes de la STIB, l’offre du marché international, les candidats fournisseurs)

Profil recherché

• Universitaire ou études supérieures de type long à caractère technique industriel.
• Formation et/ou expérience dans la gestion de projets et de budgets, la négociation et le leadership. Une expérience dans le domaine de la signalisation ferroviaire, l’automation constitue un plus.
• Francophone et/ou néerlandophone avec une bonne connaissance dans l’autre langue. Maîtrise technique de l’anglais.
• Sens de l’organisation et gestion des priorités, pro-activité, esprit d’analyse et de synthèse, sens de la communication, autonomie, orientation résultat (problem solver), ouverture au changement, esprit d’équipe.

Même si à la STIB nous garantissons le traitement équitable des candidats, nous avons également l’ambition d’augmenter le nombre de collègues féminines. C’est pourquoi nous apprécions particulièrement les sollicitations de candidates féminines, pour tout emploi, à tout niveau.

Notre offre

• Un job varié et passionnant dans une ambiance dynamique et conviviale.
• Une offre de formations internes et externes développée sur mesure pour les collaborateurs.
• Un salaire en rapport avec vos responsabilités et de réelles possibilités d’évolution de carrière.
• Des avantages extra-légaux compétitifs : chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation, 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn (également pour les conjoint et enfants), et jusqu’à 75% de réduction sur l’abonnement de train domicile-travail, etc.

Entreprise

Avec plus de 8.800 collaborateurs, la STIB, acteur clé de la mobilité à Bruxelles, y est également le plus grand employeur.
La modernisation du métro, l’élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des talents enthousiastes.
Une gamme de 300 métiers différents où la diversité règne: voilà ce que la STIB peut vous offrir.