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Project Manager – Embedded Electronics (H/F)



Description du poste

Vous intégrez l’équipe Embedded Electronics, évoluant au sein de la division Rolling Stock. Dans le cadre de l’acquisition du matériel roulant, vous prenez en charge le suivi technique et administratif des équipements électroniques embarqués, pour toutes les phases du projet, afin de s’assurer de la conformité de ceux-ci par rapport aux besoins.

• Pour chaque projet, vous suivez son cycle de vie, de la détermination des besoins à la réception définitive
• Grâce à votre expertise technique, vous vous positionnez de manière autonome dans votre matière.
• Vos soft skills complètent votre vision technique afin de faire avancer positivement vos projets
Vous intégrez une petite équipe conviviale mais avez des contacts très fréquents au sein de votre division, ainsi qu’en externe avec vos différents partenaires ; Pour chaque projet, vous fonctionnez en binôme (un lead/un back-up).
• Vous êtes amené/e à vous déplacer occasionnellement à l’étranger selon les nécessités des projets ; vous êtes également régulièrement en contact avec le terrain

Profil recherché

• Vous disposez d’un master à orientation technique (électronique, informatique…) ou d’un bachelier avec expérience équivalente.
• Vous pouvez valoriser une première expérience professionnelle en lien avec la fonction
• Vous maitrisez parfaitement le français ou le néerlandais et vous disposez d’une bonne connaissance de l’autre langue. La connaissance de l’anglais est un plus
• Vos qualités personnelles : rigueur technique, sens des responsabilités et des priorités, proactivité, esprit critique et d’analyse, esprit d’équipe, capacité à négocier et à défendre ses positions.

Notre offre

• Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial.
• Un travail au sein d’une société qui offre une stabilité d’emploi, une vision long terme, et des projets qui impactent la vie quotidienne et la mobilité des gens.
• Un épanouissement personnel par le biais de formations internes et externes sur mesure, avec des réelles perspectives de carrière à long terme.
• Une qualité d’emploi et de vie professionnelle, avec un salaire compétitif accompagné par différents avantages extra-légaux (chèques-repas, assurances groupe et hospitalisation, 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn, et jusqu’à 75% de réduction sur l’abonnement de train domicile-travail, etc.)

Entreprise

Avec plus de 9.000 collaborateurs, la Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles (STIB), acteur clé de la mobilité à Bruxelles, y est également un des plus grands employeurs.
La modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes.
Une carrière variée, une formation continue, des projets uniques et passionnants, une stabilité d’emploi et une diversité à tout niveau enrichissante, voilà ce que peut offrir la STIB à toute personne assez curieuse pour venir découvrir ses 300 métiers uniques.