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Junior Project Manager (H/F)



Description du poste

En tant que Junior Project Manager vous êtes responsable de l’acquisition des véhicules de service à la STIB. Vous assurez la gestion des projets, depuis la phase de pré-étude jusqu’à la phase de transfert vers la production opérationnelle, ce dans le respect des délais fixés ainsi que des contraintes techniques et budgétaires.

Plus en détail :

• Vous initialisez le projet : réalisation d’une pré-analyse et de l’analyse des risques liés au projet ; identification des prestataires, interlocuteurs et experts ; définition du Project Charter et mise en place du projet.
• Vous en assurez la phase d’étude : gestion de la phase de rédaction des cahiers des charges, d’offres et de commande.
• Vous êtes garant de sa réalisation : supervision des analyses fonctionnelles et techniques et coordination des phases de développement et d’exécution, de tests et de formations.
•Vous assurez la mise en oeuvre des objectifs du Projet, balisé par les Q-C-D (qualité, coût, délai) définis dans le Project Business Case
• Vous assurez sa mise en production.
• Vous gérez l’équipe dédicacée au projet : mise en place de l’équipe ; coordination des actions et de la collaboration entre les membres de l’équipe, les différentes parties prenantes et les sociétés sous-traitantes.
• Vous participez au suivi de l’évolution du marché (les besoins internes de la STIB, l’offre du marché international, les candidats fournisseurs).

Profil recherché

• Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire à caractère technique industriel et vous disposez de 3 ans d’expérience professionnelle.
• Vous maîtrisez les techniques de gestion de projet et de conduite des négociations.
• Vos qualités personnelles : très bonne capacité de communication, leadership, sens de l’organisation, flexibilité, capacité d’analyse et de synthèse et d’adaptation, autonomie.
• Vous avez une bonne maîtrise orale et écrite du français, du néerlandais et de l’anglais.

Notre offre

• Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial.
• Un travail au sein d’une société qui offre une stabilité d’emploi, une vision long terme, et des projets qui impactent la vie quotidienne et la mobilité des gens.
• Un épanouissement personnel par le biais de formations internes et externes sur mesure, avec des réelles perspectives de carrière à long terme.
• Une qualité d’emploi et de vie professionnelle, avec un salaire compétitif accompagné par différents avantages extra-légaux (chèques-repas, assurances groupe et hospitalisation, 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn, et jusqu’à 75% de réduction sur l’abonnement de train domicile-travail, etc.)

Entreprise

Avec plus de 8.800 collaborateurs, la Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles (STIB), acteur clé de la mobilité à Bruxelles, y est également un des plus grands employeurs.
La modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes.
Une carrière variée, une formation continue, des projets uniques et passionnants, une stabilité d’emploi et une diversité à tout niveau enrichissante, voilà ce que peut offrir la STIB à toute personne assez curieuse pour venir découvrir ses 300 métiers uniques.