Terug naar de resultatenlijst

HR Data Protection Coordinator (M/V)



Jobomschrijving

Je werkt in de divisie Human Resources en rapporteert aan de HR Compliance & Methods Manager.
Als HR Data Protection Coordinator bestaat je opdracht erin toe te zien op de conformiteit en de verplichtingen van de MIVB op het vlak van GDPR en het personeel hierrond te sensibiliseren.

In detail:

• Je adviseert de directie Human Resources in verband met de risico's en gevallen van non-conformiteit van alle bestaande en toekomstige verwerkingen van de divisie
• Je ziet erop toe dat de regelgevingen, processen en procedures van de MIVB met betrekking tot de bescherming van persoonsgegevens nageleefd en correct geïmplementeerd worden binnen de divisie;
• Je werkt mee aan de ontwikkeling van een cultuur van bescherming van de persoonsgegevens
• Je rapporteert regelmatig aan je manager in verband met de vastgestelde vragen, risico's, incidenten en punten van non-conformiteit binnen de divisie;
• Je staat in voor de opvolging van de verzoeken, klachten en vragen in verband met de GDPR van HR
• Je informeert de DPO en je manager over vastgestelde incidenten
• Je werkt mee aan de analyse van bepaalde processen om de compliance van onze regels, en in het bijzonder de GDPR, te verzekeren
• Je werkt mee aan de analyse van de risico's, met name wat het luik Privacy betreft
• Je werkt mee aan de digitalisering van de geïdentificeerde HR-acties met betrekking tot de GDPR

Gevraagd profiel

• Je beschikt over een masterdiploma of een bachelordiploma met een gelijkwaardige ervaring.
• Een opleiding die verband houdt met de functie (van het type CIPP/M, CIPP/E of vergelijkbaar) is een troef
• Je kan een ervaring voorleggen die verband houdt met de functie (op het vlak van informatiesystemen en/of -veiligheid, gegevensbescherming, human resources en/of process management en risk management).
• Je hebt een zeer goede kennis van de GDPR
• Je beheerst het Frans of het Nederlands en hebt een goede kennis van de andere taal ? Kennis van het Engels is een troef.
• Persoonlijke kwaliteiten? Kritische ingesteldheid, overtuigingskracht, vermogen om de verandering te begeleiden, diplomatie, zin voor analyse en structuur, proactiviteit en pragmatische ingesteldheid

Ons aanbod

• Een gevarieerde en boeiende functie in een dynamische en aangename werkomgeving.
• Een bedrijf dat garant staat voor professionele stabiliteit, een lange termijn visie, en projecten die een impact hebben op het dagelijks leven en de mobiliteit van de mensen.
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden, via interne en externe opleidingen, maar ook met lange termijn carrièremogelijkheden.
• Een kwalitatieve, professionele werkomgeving en een competitief salaris met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, 35 betaalde vakantiedagen per jaar, gratis abonnement openbaar vervoer (MIVB, TEC en De Lijn), en tot 75% korting op het NMBS abonnement voor woon-werkverkeer.

Onderneming

Met meer dan 9.000 medewerkers is de Maatschappij voor Intercommunaal Vervoer (MIVB) één van de grootste werkgevers van Brussel en speelt een cruciale rol in de mobiliteit van de hoofdstad.
De modernisering van de metro, de uitbreiding van het tramnet of de bouw van nieuwe stelplaatsen zijn maar een paar voorbeelden van de boeiende projecten waarvoor de MIVB op zoek is naar enthousiaste medewerkers.
Een gevarieerde carrière, een continue vorming, boeiende en unieke projecten, werkstabiliteit en een verrijkende diversiteit, dat is wat de MIVB kan bieden aan al wie nieuwsgierig genoeg is om haar 300 unieke beroepen te komen ontdekken.