Terug naar de resultatenlijst

HR Administration Manager (M/V)



Jobomschrijving

Als HR administration manager van de Business Unit Tram is het jouw missie om op het gebied van het administratief beheer van het personeel en de sociale betrekkingen, in te staan voor het zoeken naar, bepalen en toepassen van maatregelen en oplossingen die zowel rekening houden met de specifieke situaties, beperkingen en eisen van zijn BU/Directie als met het globale beleid, de regels en procedures van de onderneming.

Jouw taken als HR administration manager zijn onder andere:

• De verschillende activiteiten met betrekking tot de administratie van het personeel van de BU / Directie plannen, organiseren, coördineren en controleren.
• De contactpersoon zijn voor de vakbondsorganisaties en uw directie bijstaan bij het oplossen van plaatstelijke conflicten.
• De problemen en bezorgdheden die door het management en de medewerkers van de BU/Directie worden uitgedrukt identificeren, analyseren en oplossen met inachtneming van de bestaande regels en het bestaande beleid.
• Instaan voor een efficiënte coördinatie door een strategische en operationele feedback een de HR Business partner.
• Instaan voor een regelmatige en precieze rapportering aan de Directeur van zijn BU/Directie.

Gevraagd profiel

• Je beschikt over een Master of bachelor richting menswetenschappen (bij voorkeur personeelsbeheer of HRM).
• Je beschikt over een ervaring van ten minste 5 jaar in een HR-functie.
• Een ervaring inzake paritaire relaties is een pluspunt.
• Je hebt kennis van de reglementering van de materie eigen aan de Administratie (tijdsbeheer, afwezigheden, enz.)
• Je beheerst de onderhandelingstechnieken.
• Je persoonlijke kwaliteiten: omkaderingsvaardigheden, communicatievaardigheid, klantgerichtheid, empathie, resultaatgerichtheid.
• Je bent Franstalig en/of Nederlandstalig en hebt een goede kennis van de tweede landstaal.

Ons aanbod

• Een gevarieerde en boeiende functie in een dynamische en aangename werkomgeving.
• Een bedrijf dat garant staat voor professionele stabiliteit, een lange termijn visie, en projecten die een impact hebben op het dagelijks leven en de mobiliteit van de mensen.
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden, via interne en externe opleidingen, maar ook met lange termijn carrièremogelijkheden.
• Een kwalitatieve, professionele werkomgeving en een competitief salaris met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, 35 betaalde vakantiedagen per jaar, gratis abonnement openbaar vervoer (MIVB, TEC en De Lijn), en tot 75% korting op het NMBS abonnement voor woon-werkverkeer.

Onderneming

Met meer dan 9.000 medewerkers is de Maatschappij voor Intercommunaal Vervoer (MIVB) één van de grootste werkgevers van Brussel en speelt een cruciale rol in de mobiliteit van de hoofdstad.
De modernisering van de metro, de uitbreiding van het tramnet of de bouw van nieuwe stelplaatsen zijn maar een paar voorbeelden van de boeiende projecten waarvoor de MIVB op zoek is naar enthousiaste medewerkers.
Een gevarieerde carrière, een continue vorming, boeiende en unieke projecten, werkstabiliteit en een verrijkende diversiteit, dat is wat de MIVB kan bieden aan al wie nieuwsgierig genoeg is om haar 300 unieke beroepen te komen ontdekken.