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Gestionnaire recrutement bilingue FR/NL - CDD 6 mois

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Description du poste

En tant que gestionnaire recrutement, vous faites partie d’une équipe de 12 personnes et rapportez au responsable recrutement. Votre mission est d'assurer en toute autonomie l'engagement et l’onboarding des nouveaux collaborateurs de la STIB.
Vous êtes passionné.e par l’humain et plus particulièrement par le recrutement ? Vous disposez d’une première expérience probante dans la gestion administrative dans ce domaine ? Vous aimez être au service des autres, êtes précis et bilingue ? Rejoignez-nous et ensemble transportons le Bruxelles de demain !

Concrètement :
• Vous établissez les contrats de travail (nouveaux contrats, de mobilité interne et prolongation) et procéder à leur signature avec les collaborateurs de la STIB
• En collaboration avec vos collègues, vous êtes responsable de l’organisation de à A à Z des procédures d’examens internes
• Vous encodez les contrats dans SAP et en assurez le suivi jusqu’au 1er jour de démarrage
• Vous organisez et coordonnez l’onboarding des nouveaux collaborateurs
• Vous êtes responsable de la gestion des intérimaires : analyse de la demande, point de contact avec les agences intérims, le recruteur et les futurs responsables
• Vous êtes le SPOC pour le Customer Care et traitez les questions émanant de ce service

Profil recherché

• Vous disposez de minimum un diplôme de Bachelor dans le domaine des ressources humaines
• Vous possédez une première expérience relevante en gestion administrative et de coordination d’activités liées au recrutement
• Vous pouvez aisément vous exprimer en français et en néerlandais
• Vous maitrisez les outils MS Office et la connaissance de SAP est un atout
• Compétences clés : précision, esprit d’équipe, autonomie, capacité d’apprentissage, discrétion, flexibilité et communication

Notre offre

• Un job varié et passionnant dans une ambiance dynamique et conviviale.
• Une offre de formations internes et externes développée sur mesure pour les collaborateurs.
• Un salaire en rapport avec vos responsabilités et de réelles possibilités d’évolution de carrière.
• Des avantages extra-légaux compétitifs : chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation (octroyée après 1 an de service), 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn (également pour les conjoint et enfants), 75% de réduction sur l’abonnement de train domicile-travail, etc.

Entreprise

Avec plus de 9.700 collaborateurs, la Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles (STIB), acteur clé de la mobilité à Bruxelles, y est également un des plus grands employeurs.
La modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes.
Une carrière variée, une formation continue, des projets uniques et passionnants, une stabilité d’emploi et une diversité à tout niveau enrichissante, voilà ce que peut offrir la STIB à toute personne assez curieuse pour venir découvrir ses 300 métiers uniques.