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Coordinateur Maintenance Bus (H/F)



Description du poste

En tant que Coordinateur Maintenance vous travaillez au sein du département technique de la Business Unit Bus, vous dépendez du chef de garage. Votre mission principale est d’organiser, de planifier et d’améliorer le travail de maintenance préventif et curatif des bus.

Vos responsabilités principales :

• Vous organisez le planning à court et moyen terme en fonction des demandes entrantes et des moyens à disposition (matériel, personnel, budget) et veiller au leur respect.
• Vous définissez les priorités et répartir le travail entre les brigades, en fonction du planning préétabli et des urgences non planifiées.
• Vous coordonnez les travaux entre les différentes brigades et assurez la gestion administrative du personnel.
• Vous assurez l’interface avec la cellule Maintenance Engineering (statistiques, maintenance du matériel roulant), le département d’exploitation du réseau de bus, ainsi qu’avec les entreprises externes dans le cadre de la garantie après acquisition et de la maintenance d’installations diverses.
• Vous supervisez, contrôlez et suivez les travaux de ses brigades afin d’assurer leur qualité.
• Vous détectez les besoins en formation de ses équipes et veillez à ce que ceux-ci soient comblés
• Vous garantissez la communication au sein de ses brigade (délais, procédures,…) d’une part et envers sa hiérarchie d’autre part (signaler les irrégularités par rapport au budget et au planning, communiquer les statistiques de maintenance…)
• En collaboration avec la cellule Maintenance Engineering, vous assurez la rédaction de notes techniques ou procédures de sécurités afin de garantir ou d’optimiser l’efficacité et la sécurité du travail au sein de ses brigades
• Vous veillez à l’application des règles de sécurité et à la mise à disposition des moyens nécessaires (machines, outils, matériaux)
• Vous garantissez le suivi des systèmes Total Quality Management (indicateurs) et proposez à son responsable des améliorations ou des solutions quand à des problèmes divers (problèmes quant au respect des délais, qualité du matériel…)

Profil recherché

• Diplôme niveau minimum d’enseignement secondaire supérieur à orientation technique
• Bon connaissance du fonctionnement et des activités de maintenance et des procédures de sécurité
• Excellente connaissance en mécanique, connaissances de base en électromécanique et électricité
• Qualités personnelles : Organisation, planification, gestion du temps, esprit d’analyse, communication, gestion du stress, flexibilité
• Connaissance de MS Office, SAP, CAD, …
• Bonne connaissance de la deuxième langue nationale

Notre offre

• Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial.
• Un travail au sein d’une société qui offre une stabilité d’emploi, une vision long terme, et des projets qui impactent la vie quotidienne et la mobilité des gens.
• Un épanouissement personnel par le biais de formations internes et externes sur mesure, avec des réelles perspectives de carrière à long terme.
• Une qualité d’emploi et de vie professionnelle, avec un salaire compétitif accompagné par différents avantages extra-légaux (chèques-repas, assurances groupe et hospitalisation, 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn, et jusqu’à 75% de réduction sur l’abonnement de train domicile-travail, etc.)

Entreprise

Avec plus de 8.900 collaborateurs, la Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles (STIB), acteur clé de la mobilité à Bruxelles, y est également un des plus grands employeurs.
La modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes.
Une carrière variée, une formation continue, des projets uniques et passionnants, une stabilité d’emploi et une diversité à tout niveau enrichissante, voilà ce que peut offrir la STIB à toute personne assez curieuse pour venir découvrir ses 300 métiers uniques.