Team Leader - Techniques de Réfrigération

Votre environnement

La STIB, c'est plus de 10.000 collaborateurs et collaboratrices engagés parmi plus de 300 métiers différents !
Saviez-vous que nous faisons partie des rares entreprises de transport publique au monde s'occupant tant de la conceptualisation et la construction que de la planification et l'exploitation de son réseau ? 
C'est ce qui explique que nous ayons autant de métiers différents et que les perspectives de carrières soient si nombreuses.
La digitalisation de nos activités, la modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes.

Comment faites-vous bouger Bruxelles ?

Au sein de l’atelier MCH (Maintenance Center Haren) situé à Haren, le team laeder assure la gestion quotidienne d’une équipe d’environ 15 personnes, de l’organisation, du matériel et des problèmes survenant dans son équipe afin de garantir un travail de qualité effectué dans les meilleurs délais et selon les procédures en vigueur (gestion, qualité, sécurité).

De quoi sera composé votre quotidien ?

Plus en détail : 

• Encadrement et organisation 
• Assurer la mise en œuvre du planning
• Maintenir la motivation, l’ordre et la discipline au sein de son équipe
• Encadrer l’équipe
• Assurer un contrôle qualité 
• Gestion des ressources matérielles
• Gestion des besoins en matériaux et outils 

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

• Une bonne connaissance en technique ensellement des techniques de réfrigération et éventuellement de techniques ferroviaire générale, de l'électricité, de l'électromécanique
• Une bonne connaissance des procédures de sécurité et de qualité
• Bonnes connaissances informatiques (MS Office), une connaissance de base SAP
• Connaissance pratique de la seconde langue nationale
• Bonnes aptitudes d’encadrement : capacité de leadership, motiver, sensibiliser et gérer des conflits, capacités a développer une équipe et soi-même, une préoccupation vers le bien–être de l’équipe, une communication transparente et constructive, une vision loyal et orienté service.